國資委要求對國有企業(yè)職工工資增長情況做調(diào)查
來源：國資委
發(fā)布時(shí)間：2007-5-15 8:24:30
為貫徹落實(shí)黨中央提出的完善收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序的指示精神，研究建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，國資委決定對國有企業(yè)職工工資增長有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查。全文如下：
關(guān)于調(diào)查國有企業(yè)職工工資增長情況的通知
各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市及新疆建設(shè)兵團(tuán)國資委，各中央企業(yè)：
根據(jù)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志批示精神，為貫徹落實(shí)黨中央提出的完善收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序的指示精神，研究建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，決定對國有企業(yè)職工工資增長有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)查內(nèi)容
2004-2006年國有及國有控股企業(yè)職工工資收入水平、增長情況、與所在地社會平均工資水平對比分析等有關(guān)情況。具體內(nèi)容如下：
（一）企業(yè)職工工資水平及增長情況。企業(yè)全部職工和各類人員（分管理與技術(shù)人員、工人）的人均工資、增長情況，近三年工資零增長或負(fù)增長的職工人數(shù)及比例；職工工資與當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平的對比情況，實(shí)發(fā)工資低于社會平均工資的職工人數(shù)及比例；企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，職工人均工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)及比例，是否存在將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為一般工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。
（二）對部分職工工資偏低、增長緩慢問題的原因分析。工資偏低、增長緩慢的職工群體分析和有關(guān)情況說明（結(jié)合企業(yè)內(nèi)部工資分配制度特點(diǎn)）；企業(yè)工資增長與經(jīng)濟(jì)效益增長關(guān)系分析，企業(yè)效益增長而職工工資零增長或下降的原因分析；工資偏低、增長緩慢的職工群體與企業(yè)內(nèi)部其他職工、外部市場同類人員工資分配關(guān)系分析。
（三）對建立企業(yè)職工正常工資增長機(jī)制的建議。
二、調(diào)查范圍及要求
各中央企業(yè)和各?。▍^(qū)、市）、市（地）國資委監(jiān)管國有企業(yè)均納入調(diào)查范圍。各市（地）管國有企業(yè)調(diào)查工作由各?。▍^(qū)、市）國資委根據(jù)本通知精神進(jìn)行布置。
（一）請各中央企業(yè)將文字資料與附件1（包括電子版）于5月18日前報(bào)國務(wù)院國資委企業(yè)分配局。
（二）請各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市及新疆建設(shè)兵團(tuán)國資委將調(diào)查匯總形成的文字材料與附表2-4（包括電子版），于5月31日前報(bào)國務(wù)院國資委企業(yè)分配局。
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳
二○○七年四月二十七日
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