廣州市勞動(dòng)部門(mén)抽樣調(diào)查顯示，截至25日，外地來(lái)穗務(wù)工人員回流已達(dá)90％，暫未發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力流失現(xiàn)象，但結(jié)構(gòu)性勞動(dòng)力不足仍然存在，其中紡織服裝和商貿(mào)銷(xiāo)售兩大行業(yè)節(jié)后最缺人。 小制衣廠有訂單不敢接 廣東信宜的鐘音年初五就來(lái)廣州找工作，她曾在某保險(xiǎn)公司擔(dān)任業(yè)務(wù)助理，因?yàn)樯习嗟攸c(diǎn)東山口距離居住地新市較遠(yuǎn)，且經(jīng)常加班，所以年前就辭了職。昨天一早，鐘音就趕到三元里的廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)中心市場(chǎng)，希望能找到一份合適的工作。 據(jù)了解，像鐘音這樣已經(jīng)回穗的外來(lái)務(wù)工人員已經(jīng)達(dá)九成。廣州市勞動(dòng)部門(mén)在全市12個(gè)區(qū)、縣級(jí)市抽查了374家200人以上規(guī)模的企業(yè)，涉及人數(shù)20萬(wàn)。調(diào)查顯示，截至2月25日，已經(jīng)有90％的員工返回工作崗位。 調(diào)查顯示，節(jié)后半個(gè)月內(nèi)需要招工的企業(yè)占調(diào)查企業(yè)總數(shù)的4.2％，節(jié)后一個(gè)月內(nèi)需要招工的企業(yè)有3.7％，節(jié)后兩個(gè)月內(nèi)需要招工的企業(yè)有4.1％。 節(jié)后招工需求最強(qiáng)烈的是紡織服裝和商貿(mào)銷(xiāo)售兩大行業(yè)。紡織服裝業(yè)和來(lái)料加工企業(yè)中需要新招員工的數(shù)量超過(guò)現(xiàn)有員工數(shù)量的10％，其他需要補(bǔ)充員工的企業(yè)新增崗位數(shù)量則在10％以內(nèi)。 記者隨后采訪各類(lèi)紡織企業(yè)發(fā)現(xiàn)，大企業(yè)節(jié)后招工基本不成問(wèn)題，但小企業(yè)用工情況堪憂。廣州廣紡聯(lián)集團(tuán)辦公室周小姐表示，該集團(tuán)返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)的老員工已經(jīng)全部回廠工作。對(duì)于可能出現(xiàn)的招聘難問(wèn)題，周小姐說(shuō):“以前我們一般只招青年、熟練女工，但這樣的人群畢竟有限，所以我們計(jì)劃招收一些生過(guò)孩子、30歲出頭的女工，并為她們提供相應(yīng)的培訓(xùn)?！? 海珠區(qū)下渡路等地眾多的小規(guī)模紡織、釘珠工廠門(mén)前貼滿招工海報(bào)，負(fù)責(zé)人大嘆節(jié)后難招工，甚至有訂單都不敢接?！肮S里一半的機(jī)器空著呢?！币恢埔聫S負(fù)責(zé)人說(shuō)。 廣州是否再次出現(xiàn)“民工荒”？廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎表示，從調(diào)查情況看，廣州就業(yè)崗位相對(duì)充裕，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求基本平衡，但結(jié)構(gòu)性勞動(dòng)力供給不足仍存在，特別是技能崗位、生產(chǎn)熟練工稍微偏緊，企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、工人權(quán)益保護(hù)不到位的單位企業(yè)會(huì)出現(xiàn)招工難的狀況。 工人工資一年增加了8％ 被調(diào)查企業(yè)工人平均工資達(dá)到1030元/月，較去年增加了8％，新入職員工平均工資達(dá)到945元/月，同比增加9％。 工人月平均工資排在前三位的行業(yè)分別是交通運(yùn)輸及物流配送業(yè)、建筑施工業(yè)、機(jī)械制造業(yè)，這些行業(yè)的人均月平均工資分別達(dá)到1370元、1185元、1150元。 餐飲服務(wù)及來(lái)料加工業(yè)工資水平較低的情況較為明顯，人均月工資只有850元左右，較往年增加不大，反映出附加植較低的勞動(dòng)密集型企業(yè)難以大規(guī)模提高待遇，這也在一定程度上造成了這些行業(yè)的招工難。