從去年開始用工需求萎靡不振的服裝業(yè)在4月份出現(xiàn)了需求上升的勢頭，智通人才網(wǎng)最新的職位監(jiān)測情況還表明，東莞站就業(yè)市場的安全、質(zhì)量、環(huán)境檢測類職位需求首次上升到了第6位，不過說就業(yè)市場“回暖”還為時過早。

　　安全、質(zhì)量等職位需求堅挺

　　安全、質(zhì)量、環(huán)境檢測類職位近期位居需求第6， 智通人才網(wǎng)四月份監(jiān)測數(shù)據(jù)表明，其中具代表性的職位體現(xiàn)在質(zhì)量管理、測試經(jīng)理、安全質(zhì)檢員、驗貨員、食品檢驗員、故障分析師、安全、健康、環(huán)境工程師、供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師等職位。

　　另外，以往的服裝、紡織、鞋帽、皮革“用人大戶”在2008年走進(jìn)用人低谷期后，已經(jīng)很長時間處于需求萎靡狀態(tài)，近期變身需求排行榜的前列，給該行業(yè)從業(yè)人員帶來曙光，需求的主要職位是服裝設(shè)計、手袋設(shè)計、皮具開發(fā)、制版師等。

　　就業(yè)市場還未“回暖”

　　分析表明，從整體需求看，東莞近期職位總量相對穩(wěn)定，階段性略有小增一成，但距離人們期待的“回暖”尚有較大差距。求文職的人位于“過剩”首位，而招聘崗位只有需求的5成多，就業(yè)顧問建議求職者拓寬就業(yè)渠道，或者嘗試新工種。

　　對于新崗位的就業(yè)難度，智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的謝老師則建議求職者要多學(xué)習(xí)培訓(xùn)，畢竟這種專業(yè)人才相當(dāng)少，比方說“ERP信息化工程師”，這類人員需要了解企業(yè)供應(yīng)鏈，拓寬就業(yè)渠道，這類人一般進(jìn)廠即能使用。