春節(jié)過后，各地企業(yè)都開始開足馬力生產(chǎn)。由于經(jīng)濟形勢回暖，現(xiàn)在不少企業(yè)擔心不再是有沒有訂單，而是能不能招到工人。

　　因為生意紅火，杭州1家紡織企業(yè)還投資擴大生產(chǎn)規(guī)模。為讓生產(chǎn)線早日開工，企業(yè)打出近百米長的招工廣告，縫紉工最低工資2100元，最高可達4000元，但是因為需要熟練工，招到的工人還是寥寥無幾。

　　2009年金融危機使得不少企業(yè)裁員，而從去年年底經(jīng)濟向好后，很多企業(yè)訂單出現(xiàn)爆發(fā)式增長。人員的“減”和訂單的“增”這一矛盾在春節(jié)過后越發(fā)明顯。

　　不少受困于“用工荒”的長三角企業(yè)今年對農(nóng)民工的需求尤勝往年，一些企業(yè)在“招人”的同時還更加注意“留人”。

　　位于浙江紹興的大型紡織印染企業(yè)浙江天圣控股集團有限公司今年向返廠的農(nóng)民工公開承諾：“從3月1日起，員工食堂工作餐標準統(tǒng)一提高到5元；從2月1日起，員工凡進公司3個月試用期滿后，即給予辦理醫(yī)療保險；2010年逐步提升生產(chǎn)一線計件制員工工資水平，人均收入提升幅度為15%左右。”

　　求職的還沒招工的多

　　在南昌高新技術開發(fā)區(qū)注意到只有少數(shù)企業(yè)打出招牌聘工。而到昌東工業(yè)區(qū)，大大小小的服裝企業(yè)紛紛在廠門口掛牌或在路邊擺好桌子設點招工，有幾十家。從所需招聘人數(shù)看，每個企業(yè)少則需十來人，多的要聘上百人。不過與企業(yè)火熱招聘陣勢不同的是，前來求職的人并不多，招工的人員看上去比求職的還多。

　　1家服裝廠姓張的負責人說，他的企業(yè)所生產(chǎn)的服裝全部出口，走的是中低端路線，一直以來基本上沒受到國際金融危機影響。今年新增訂單，急需再招20名工人。然而從2月17日開始到21日，由于求職的人不多，仍然沒招滿。

　　隨意走進2、3個服裝廠區(qū)，還可以看到企業(yè)開業(yè)所放鞭炮遺留的紙屑，但是不見生產(chǎn)機械忙碌的景象，企業(yè)負責人都忙著去招工了。“今年接的外貿(mào)單子明顯增多，得趕工期交貨，目前招人成了件頭疼的事，擔心到期交不了貨。”采訪中服裝企業(yè)負責人說道。

　　感到用工偏緊的不僅是南昌的企業(yè)，進入江西省多家工業(yè)園區(qū)的網(wǎng)站，不少網(wǎng)站把最新的招工信息掛在顯著的位置。在金溪工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站上注意到，有10多家企業(yè)貼出招工信息，招聘人數(shù)預計有幾百人，開出的每月薪酬普遍在1000-3000元之間。

　　“我們的企業(yè)要招300-400人，可是目前只招到1成，今年快速招到工人真不容易。”卓爾紡織1名負責人稱。