青島市1企業(yè)在汽車北站附近招工。

　　青島市缺工現象較普遍，僅調查的223戶企業(yè)就缺工2.4萬人，對于春節(jié)后凸顯的“用工荒”現象，2月21日青島市人社局就業(yè)服務中心相關負責人介紹說，虎年春節(jié)前，他們對本市223戶企業(yè)進行春季用工需求調查，結果顯示勞動密集型企業(yè)是“重災區(qū)”，缺工工種也相對集中，縫紉工、操作工等12類工種缺口最大。調查發(fā)現，“用工荒”的頭號原因就是工資待遇低。

　　調查 企業(yè)普遍有用工缺口

　　查閱部分企業(yè)用工需求調查表發(fā)現，絕大多數企業(yè)都計劃在春季繼續(xù)招工，以青島維德思服裝有限公司為例：企業(yè)目前共有900名員工，其中外地員工占到500人；在外地員工中春節(jié)期間回家探親的有500人，有100人春節(jié)后不打算再回企業(yè)工作。公司相關負責人李先生表示，“計劃在春節(jié)后半個月招工，招用新員工人數900人，全部為女工，預計工資每月1800元。”他還同時預計，今年春季招工“會有一定困難”。

　　縫紉工操作工缺口最大

　　根據青島市企業(yè)用工需求調查，勞動密集型企業(yè)是缺工的“重災區(qū)”，尤其以制造業(yè)最為集中。

　　青島市人社局外來人員職介中心主任張在祥介紹說，服裝加工、鞋帽加工等勞動密集型行業(yè)用工缺口很明顯，其中縫紉工、操作工需求量最大，缺口也最大。

　　從青島市外來從業(yè)人員職介中心、沈陽路馬路勞務市場、青島汽車北站招聘攤位了解到，目前企業(yè)需求最大的有12個工種，即縫紉工、操作工、電腦刺繡工、制鞋與箱包工等。

　　從企業(yè)問卷調查情況看，企業(yè)年內新招員工計劃中女性需求占近7成，需求較大的工種企業(yè)普遍招收16-30歲年齡段的年輕農民工。

　　“調研中我們發(fā)現，存在缺工問題的勞動密集型企業(yè)，主要依靠訂單承接生產任務。”青島市人社局就業(yè)服務中心相關負責人介紹說，這些企業(yè)對農民工需求量大，基本上是拿到訂單就組織生產，沒有訂單就停工并就地解散工人。

　　企業(yè)缺工使得產能不足，已經影響正常生產計劃的完成，也減少企業(yè)的收益。

　　從3個用工招聘場所了解到，目前本市一些服飾服裝企業(yè)對女縫紉工開出的月工資一般在1500-2300元不等，操作工在1500-2000元。據悉，雖然有的企業(yè)將計件工資發(fā)到3000元，不過能拿到這個價位的務工者較少。

　　原因 工資低成頭號“攔路虎”

　　“企業(yè)缺工是多種原因造成的，其中頭號原因就是工資待遇低。”相關負責人介紹說，調查發(fā)現，青島市部分企業(yè)特別是缺工嚴重的企業(yè)主要依靠技術含量低的勞動密集型產業(yè)，壓低工資實現低成本，在很大程度上擠壓勞動者合理的勞動待遇，工資水平普遍偏低直接導致企業(yè)缺工和人員流失。

　　另外，勞動強度大、條件差、用工不規(guī)范也造成企業(yè)員工流失。

　　“但是從根本上來說，出現‘用工荒’關鍵在于勞動力供求錯位，加劇缺工矛盾。”張在祥分析說，用工調查發(fā)現，目前勞動力供求雙方在性別、年齡、素質方面的錯位，形成結構性缺工，比如女工需求過大，男工相對過剩；年齡需求失衡，青壯工需求過大；素質需求失衡，熟練技工普遍招工不足。

　　“這些深層次的矛盾，加上新一代農民工打工心態(tài)的變化，都導致招工難、找工難兩難現象。”張在祥表示。

　　現象 介紹個熟練工獎600元 企業(yè)派大客到車站“搶人”明碼標價鼓勵他人幫助招工

　　介紹1名新員工公司獎勵300元，介紹1名熟練工獎勵600元！2月21日上午，在青島汽車北站附近探訪發(fā)現，為盡快招到員工，60多家招工單位在此擺攤，有的還派出大客車在此守候，不少招聘單位為搶到員工，明碼標價獎勵幫企業(yè)招工的人。調查發(fā)現，操作工等工種成為目前較緊缺的工種。

　　馬路邊開起“招聘會”

　　2月21日上午，在重慶北路青島汽車北站附近看到，60余家招工單位在馬路兩側設立攤位招人，以吸引那些剛從外地乘車趕來的務工者。

　　看到前來招聘員工的企業(yè)都派出車輛，在旁邊擺起攤位，還在車輛前擋風玻璃上貼著招工簡章。有的則在車前拉起橫幅，以吸引外來務工人員的目光。

　　企業(yè)不惜重金招人

　　隨后注意到，這些前來招聘員工的企業(yè)，都不惜重金獎勵幫公司招員工的人。來自李滄區(qū)的青島銘泰制衣有限公司的招聘人員表示，對于介紹來的新員工工作滿半年后，給予介紹人員獎勵。如介紹熟練工的，獎勵500元；提拔為班長的另獎勵200元。介紹半熟練工的，獎勵400元；介紹學徒工的獎勵300元。“眼下員工難招，公司為鼓勵社會人士幫助招工，對幫忙招工的人士給予