近年來，伴隨著我國紡織業(yè)不斷發(fā)展壯大，紡織企業(yè)主動承擔社會責任，提升各利益相關方對企業(yè)的信心與信任，并使履行社會責任成為企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級、技術創(chuàng)新和品牌建設的有效方式，在破解企業(yè)利潤與社會責任困局中進行了有益的探索。
　　利潤與責任如何兼顧？
　　到底什么是紡織企業(yè)的社會責任？在中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長孫瑞哲看來，紡織企業(yè)的社會責任首先就是對勞動者權益的保障。“工人是企業(yè)最重要也是最直接的利益相關方，如何讓他們在企業(yè)里享受到好的勞動條件和薪酬、找到自己的發(fā)展空間，是工人最大的利益關切。”
　　企業(yè)一方面要追求利益，一方面要履行社會責任，這似乎是矛盾的對立，利潤與責任如何兼顧呢？
　　“企業(yè)推行社會責任是有成本的，這就要看企業(yè)如何平衡當前成本和長遠發(fā)展的利益關系。”中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長陳樹津說。
　　“工人工資的提高、工作環(huán)境的改善等，都牽涉到企業(yè)成本的增加。企業(yè)只有在科研、創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級方面做更大的投入，通過提高工人創(chuàng)造價值的能力，從而增強企業(yè)的實力，保證企業(yè)社會責任的落實。”泉州海天材料科技股份有限公司董事長王啟明說。
　　“為什么我們紡織業(yè)逐漸失去勞動力、原材料成本的優(yōu)勢之后還有那么強的競爭力呢？就是因為我們有1支高素質的員工隊伍。”在中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長楊東輝看來，紡織企業(yè)履行社會責任，保護和提升員工的積極性，是繼續(xù)提高我國紡織業(yè)競爭力的有效方式。
　　中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲在日前舉行的2010中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告發(fā)布會上說，2010年1-5月紡織業(yè)工人工資總額增長13.95%，人均產(chǎn)值卻提高24%，單位成本中工人工資的比例不但沒有上漲，反而下降9.1%。“這說明工人漲工資并不意味著企業(yè)一定要增加成本，這些人均產(chǎn)值提高的企業(yè)都是重視社會責任的企業(yè)。”
　　“責任”也是競爭力
　　幾年前，當國外人士談到中國企業(yè)在勞工、環(huán)境等方面的社會責任問題時，中國紡織業(yè)總是容易遭到低價競爭、“血汗工廠”的指責。然而今天，國際上指責中國紡織企業(yè)社會責任的聲音已逐步消失。
　　這種轉變緣于2005年中國紡織企業(yè)社會責任管理體系（CSC9000T）和2008年國內(nèi)產(chǎn)業(yè)界第1個社會責任信息披露指引規(guī)范《中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告綱要》（CSR-GATEs）的推出，這為紡織服裝企業(yè)提供以經(jīng)濟手段協(xié)調社會發(fā)展的解決方案，也樹立中國紡織業(yè)在國際供應鏈上負責任的形象。
　　在日前舉行的2010中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告發(fā)布會上，泉州海天材料科技股份有限公司、華孚色織股份有限公司等8家紡織業(yè)領軍企業(yè)發(fā)布企業(yè)社會責任報告。這些報告都是依照CSR-GATEs要求編寫，并經(jīng)第三方獨立機構驗證。
　　對于近年來中國紡織業(yè)企業(yè)的形象提升，常州旭榮針織印染有限公司總經(jīng)理黃莊芳容感慨頗多。“海外的客商對企業(yè)社會責任的要求是很高的，而我們提高工人工資、更加注重環(huán)保，成本肯定比其他企業(yè)高，但是我們越來越意識到，責任也是競爭力。”
　　“2009年10月在上海舉行的1次展會上，1位荷蘭采購商看到我們展位的廣告上有企業(yè)社會責任（CSR）標識，一下子就認定我們的產(chǎn)品，因為我們參與的CSC9000T項目審核比很多國外的認證更為嚴格。”黃莊芳容說。
　　在推出CSC9000T以前，國外采購商向中國企業(yè)下單之前普遍要求進行社會責任驗廠，同1個企業(yè)可能要同時面對數(shù)家國外機構的社會責任驗廠項目，由此帶來的人力和財力消耗導致產(chǎn)品成本提高和利潤空間的縮小，企業(yè)對此叫苦不迭也無計可施。
　　而目前已經(jīng)建立起CSC9000T社會責任管理體系的10個產(chǎn)業(yè)集群100多家企業(yè)，不僅有履行社會責任的解決方案，也能夠對社會責任驗廠從容應對。“很多人說社會責任是成本，履行社會責任是給企業(yè)增加負擔。但CSC9000T試點企業(yè)用大量數(shù)據(jù)證明，社會責任建設是企業(yè)提高競爭力的催化劑。”孫瑞哲說。
　　紡織企業(yè)還要進一步加強社會責任建設
　　談到企業(yè)的社會責任，人們首先想到的是企業(yè)給予員工的待遇。“CSC9000T體現(xiàn)企業(yè)對工人的責任，而現(xiàn)在紡織企業(yè)的社會責任正逐步從維護勞工權益向環(huán)境保護、節(jié)能減排和維護市場公平競爭秩序擴展。”杜鈺洲說。
　　“社會責任管理是促進紡織工業(yè)調整和振興、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是促進紡織企業(yè)降本增效、提高產(chǎn)品質量和企業(yè)競爭力的基本方法，要進一步加強社會責任建設。”
　　同時擔任中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任辦公室主任的孫瑞哲則認為，社會責任正成為行