今年1月，平湖市林埭鎮(zhèn)新天姻服飾公司近百名車(chē)工拿到企業(yè)送來(lái)的返鄉(xiāng)火車(chē)票。為了讓員工們安心工作，放心返鄉(xiāng)，公司抽專(zhuān)人幫助員工購(gòu)買(mǎi)了票。這樣的情況，在平湖的不少企業(yè)已成為“常態(tài)”。

　　“工人難找，我們?nèi)ツ暝诎不招莨I(yè)園區(qū)里造了新廠房，過(guò)一段時(shí)間裝修好就開(kāi)工?，F(xiàn)在杭州五堡的廠只負(fù)責(zé)裁剪，裁剪完后送去安徽的廠里。”思易服飾的老板娘丁素芳對(duì)記者說(shuō)。

　　月薪9000元?不是誰(shuí)都能賺的

　　“車(chē)工是很辛苦的，有時(shí)候一個(gè)星期就休息一天，平均工資5000多元/月吧。熟練工可能工資高點(diǎn)，這個(gè)和車(chē)工做的(活)多少有關(guān)，如果沒(méi)日沒(méi)夜做，一個(gè)月上萬(wàn)也是有的。”丁素芳告訴記者。

　　杭州杭派精品服裝市場(chǎng)總經(jīng)理毛忠衛(wèi)向記者透露，服裝產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，導(dǎo)致縫紉車(chē)工需求量有增無(wú)減，雖然相對(duì)其他工種，縫紉車(chē)工收入不算低，但工作時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，“9000元、上萬(wàn)元的工資是辛苦錢(qián)”。

　　來(lái)自安徽的22歲姑娘小姜，年前曾在五堡的一家服裝加工廠干過(guò)一年?；叵肫鹉嵌喂ぷ鹘?jīng)歷，她連聲說(shuō)：“太累。”她說(shuō)，在生產(chǎn)旺季，車(chē)工們每天連軸干12個(gè)小時(shí)是“家常便飯”。有時(shí)候急于趕訂單，一干就是12個(gè)小時(shí)以上。“雖然工資不低，我一個(gè)月差不多有6000多元，但是每天除了睡覺(jué)就是干活，太累了。”

　　“只要是能幫我介紹車(chē)工的，介紹一個(gè)就獎(jiǎng)500元。”一家服飾公司的負(fù)責(zé)人甚至開(kāi)出了如此豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。近日，記者從各服裝企業(yè)了解到，為了招聘縫紉車(chē)工，企業(yè)人事部門(mén)可謂是費(fèi)盡心機(jī)。

　　企業(yè)開(kāi)出的優(yōu)厚條件越來(lái)越多

　　“急聘縫紉車(chē)工”，在連日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，數(shù)家服裝企業(yè)向記者反映，今年縫紉車(chē)工緊缺的現(xiàn)象比去年更嚴(yán)重。

　　縫紉車(chē)工難招，勞動(dòng)強(qiáng)度高是一大原因。昨日，在服裝廠工作三年多的河南籍車(chē)工黃阿姨告訴記者，車(chē)工的活不是一般的辛苦，“有時(shí)候加班起來(lái)，從早上8點(diǎn)做到半夜12點(diǎn)，就一直坐著縫紉，頸椎很不舒服，一天做下來(lái)，視力都模糊了”。

　　春節(jié)回家憑車(chē)票報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)這些已經(jīng)屬于“小兒科”，直接買(mǎi)好火車(chē)票才是真正的貼心;免費(fèi)食堂不足為奇，為了讓車(chē)工安心工作，夫妻同廠可住夫妻房，且條件十分誘人，比如夫妻房有獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等。“解決住宿問(wèn)題給車(chē)工節(jié)省了不少生活成本。”毛忠衛(wèi)告訴記者。

　　“13年前，湖北老家的親戚求我把他女兒帶出來(lái)學(xué)縫紉，現(xiàn)在我是送禮求親戚朋友介紹人來(lái)做車(chē)工，唉，這行真是越來(lái)越難做了啊。”在杭州余杭地區(qū)從事服裝加工的一位老板，和記者聊起近年來(lái)急轉(zhuǎn)直下的招工形勢(shì)，如此感嘆著。

　　據(jù)記者了解，不少服裝企業(yè)還打出了“月薪4000元起步，享受房貼、餐貼、年終補(bǔ)貼，每月發(fā)放勞保用品，提供繼續(xù)教育及深造經(jīng)費(fèi)，提供傳統(tǒng)節(jié)日禮物……”的廣告?？墒牵?ldquo;重賞”之下來(lái)的“勇夫”也并不多。“還是招不到人，本來(lái)正月十五就要開(kāi)工的，現(xiàn)在可能要延后到正月二十了。”杭州五堡某服裝廠負(fù)責(zé)人向記者透露。

　　“今年我們會(huì)陸續(xù)把廠都遷到安徽宣城去，現(xiàn)在杭州工廠就只剩下裁剪這一道工序。”丁素芳坦言。

　　2月23日，在余姚火車(chē)站，一批外來(lái)務(wù)工人員從老家回到余姚務(wù)工。

　　“只有解決小孩的讀書(shū)問(wèn)題，才能真正留住車(chē)工”

　　“車(chē)工一個(gè)月幾乎沒(méi)什么休息天，有部門(mén)就休息一天。”毛忠衛(wèi)說(shuō)。據(jù)他了解，車(chē)工的平均月薪大概在5000元—6000元左右，“畢竟一個(gè)月就休息一天的是少數(shù)，一般都一個(gè)星期休息一天或兩個(gè)星期休息一天。”

　　此外，毛忠衛(wèi)還告訴記者，由于縫紉車(chē)工是計(jì)件計(jì)時(shí)工，服裝行業(yè)又分淡季和旺季，收入相對(duì)不穩(wěn)定，難免會(huì)感覺(jué)到?jīng)]有保障。“但是，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)老板為了留住車(chē)工，和他們簽訂勞動(dòng)合同，給他們買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)等等，福利待遇都好起來(lái)了。”

　　“現(xiàn)在，杭州的服裝廠多分布于余杭、臨平、德清、喬司、九堡等地區(qū)。”毛忠衛(wèi)說(shuō)，因?yàn)榭拷贾菔袇^(qū)的地塊，工人的工資標(biāo)準(zhǔn)高，土地成本也高，對(duì)于服裝企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，成本越來(lái)越高。

　　而對(duì)車(chē)工來(lái)說(shuō)，廠房搬去杭州周邊地區(qū)也是好事。“城市東擴(kuò)，城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，越來(lái)越多的地方拆村建居，如果廠房選址靠近市區(qū)，那么車(chē)工租房也很困難，所以，現(xiàn)在很多服裝廠選址九堡、喬司，很大程度上是因?yàn)槟抢镛r(nóng)民房多，村民特意為服裝廠建造了工業(yè)廠房，專(zhuān)門(mén)用于出租，還有就是工人的租房成本也大大降低，“如果企業(yè)解決住宿，工人可以住得更舒服”。

　　“以上談到的都是為了留住工人的‘硬件’條件，但是，我認(rèn)為，更重要的是‘軟件’。”毛忠衛(wèi)對(duì)記者說(shuō)，現(xiàn)在大多數(shù)車(chē)工的當(dāng)務(wù)之急是要解決孩子的就學(xué)問(wèn)題。“小孩教育是大問(wèn)題，只有解決了小孩的讀書(shū)問(wèn)題，你才能真正留住車(chē)工。”

　　看來(lái)，要留住車(chē)工，不光要重賞，更要設(shè)身處地為他們著想，知道他們最亟待解決的問(wèn)題是什么，這樣，才能留住他們的心。