近日，筆者從盛澤小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀專題調研會議上獲悉，隨著盛澤紡織產(chǎn)業(yè)提檔升級，今年當?shù)丶徠笠痪€工人月薪普漲近兩成。

　　據(jù)了解，盛澤紡企一線擋車工、保全工的月薪在3000元以上，一些負責維修進口噴水、噴氣織機或帶龍頭提花機的保全工則按年薪計算，個別保全工年薪在12萬元以上，這還不包括年底獎金，如此計算，月薪已超過1萬元。通過比較可以發(fā)現(xiàn)，盛澤薪酬水平已明顯高于同是紡織業(yè)集聚地區(qū)的浙江紹興、嘉興等地。

　　“以前是工人來盛澤找工作，現(xiàn)在是工廠要主動去市場尋找一些技術較好的工人為公司創(chuàng)造更多的利潤，工資自然也‘水漲船高’。”吳江市鳳祥織造廠負責人告訴記者，近年來，伴隨盛澤紡織產(chǎn)業(yè)轉型升級的新一輪發(fā)展，不少紡織企業(yè)引進了高產(chǎn)值、低能耗的先進設備，帶動了當?shù)氐木蜆I(yè)和工資水平，造成當?shù)貏趧恿Τ杀具M一步上漲。

　　不同的工種，不同的崗位，不同的技術要求，一線工所體現(xiàn)的價值各有不同。比如，一臺噴水織機因擋車工使用不當停機了，這就需要有技術的保全工進行維修。而修復時間的長短直接影響機臺的產(chǎn)能和工作效率，當然短時間能讓織機恢復生產(chǎn)的工人更“值錢”。

　　“勞動力成本上升也在倒逼企業(yè)轉型升級。”盛澤鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和改革局服務科相關負責人金東升如是說，在鳳祥織造廠、亨德利紡織廠等企業(yè)中，勞動力成本上升的大趨勢不可避免。如何控制成本是行業(yè)、企業(yè)的要務，這意味著企業(yè)要把成本控制在競爭力許可的合理范圍內。他表示，企業(yè)要生存發(fā)展，除了控制成本外，還可以通過自身努力提升利潤空間。比如，企業(yè)以創(chuàng)新為主導，通過技術改造做強企業(yè)，并靠新品種新花樣爭取客戶和利潤，最終贏得市場，實現(xiàn)企業(yè)轉型。