上半年非織造材料與工程專業(yè)學(xué)生的就業(yè)疑惑、實(shí)習(xí)境遇言猶在耳，7月醞釀一場(chǎng)“血雨腥風(fēng)”的畢業(yè)狂潮再次降臨。在史上最難就業(yè)季、“90后”駕臨等不可控因素纏繞下，畢業(yè)生及其指導(dǎo)老師早已提前備戰(zhàn)，不敢抱持過(guò)分理想的期望；而作為主要用人單位的非織造企業(yè)似乎更具有主動(dòng)權(quán)，殺閥決斷間凸顯其雖渴求高技術(shù)人才卻不肯輕易將就的態(tài)度。

　　在就業(yè)與擇業(yè)的拉鋸戰(zhàn)中從來(lái)沒(méi)有絕對(duì)的贏家，隨著更多后設(shè)置該專業(yè)的紡織高等院校依次向業(yè)界輸送畢業(yè)生，前人的經(jīng)驗(yàn)固然要參照，攤薄的市場(chǎng)也必須要面對(duì)。非織造企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)與該專業(yè)高校招生數(shù)量之間的關(guān)系至今尚無(wú)數(shù)據(jù)可考，但是從本報(bào)連續(xù)跟蹤調(diào)查的反饋可知，支撐該專業(yè)繼續(xù)擴(kuò)容的客觀條件依舊存在，且有可能長(zhǎng)期存在。

　　對(duì)這個(gè)判斷最直觀的印證就是，盡管遭遇“史上最難就業(yè)季”，但非織造企業(yè)對(duì)于專業(yè)人才的需求仍然非常旺盛，多數(shù)學(xué)校非織造專業(yè)就業(yè)率保持在90%以上。

　　目前，國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)非織造材料與工程專業(yè)的紡織院校有十幾所，但是像安徽工業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)等多所學(xué)校開(kāi)設(shè)此專業(yè)不足4年，今年都還沒(méi)有畢業(yè)生。因此本報(bào)重點(diǎn)走訪了東華大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、武漢紡織大學(xué)、南通大學(xué)、蘇州大學(xué)等專業(yè)歷史悠久的院校師生，從他們提供的近5年就業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看曾創(chuàng)下100%就業(yè)率的院校至少有3所。

　　同時(shí)接受本報(bào)采訪的12家非織造企業(yè)今年都不同程度地招聘了應(yīng)屆畢業(yè)生，其崗位分配大多集中在技術(shù)員、銷售員、設(shè)備維修員和辦公室文員，他們對(duì)“90后”職場(chǎng)新人的大膽、叛逆、張揚(yáng)有充分的思想準(zhǔn)備，卻在實(shí)際使用中意外地發(fā)現(xiàn)了他們的務(wù)實(shí)與踏實(shí)。這和高校近年來(lái)在就業(yè)方面有針對(duì)性的指導(dǎo)密不可分。除了專業(yè)知識(shí)和技能的傳授，克服職場(chǎng)不安全感和浮躁心態(tài)的意識(shí)滲透也被逐漸提上日程且初見(jiàn)成效。

　　剛登職場(chǎng)的“90后”不少家庭條件優(yōu)渥，創(chuàng)業(yè)的眼界和手段都在前輩之上。然而人脈積累不廣、技術(shù)短板明顯都是擺在大學(xué)生面前的一道硬傷，有人嘗試創(chuàng)業(yè)獲得成功，有人卻坦言沒(méi)有承受創(chuàng)業(yè)失敗的勇氣。近年來(lái)國(guó)家頒布了一些扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，然而不少學(xué)生感覺(jué)申請(qǐng)優(yōu)惠政策難如登天，或者根本找不到相關(guān)部門(mén)，其中風(fēng)險(xiǎn)難免獨(dú)自隱忍。

　　當(dāng)然也有不同聲音表示，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的概念看上去很美，但對(duì)于不同的專業(yè)領(lǐng)域而言卻存在著“專業(yè)流失”的問(wèn)題，例如非織造材料與工程專業(yè)的技術(shù)難度系數(shù)較大，培養(yǎng)一個(gè)專門(mén)人才需要知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)期積累，而針對(duì)該專業(yè)的創(chuàng)業(yè)方向不是個(gè)體能夠輕易為之，想要一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)勢(shì)必要往容易切入的領(lǐng)域轉(zhuǎn)換跑道，導(dǎo)致行業(yè)出現(xiàn)人才斷層。

　　好在人們對(duì)于專業(yè)流失的理解越來(lái)越寬容，圍繞非織造行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生的周邊職業(yè)滋養(yǎng)著本專業(yè)學(xué)生的技能發(fā)散，咨詢業(yè)、傳媒業(yè)等都有專業(yè)人才藏龍臥虎。行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)多樣化，人才流向勢(shì)必也要多樣化，這或許正是支撐該專業(yè)不斷擴(kuò)容壯大的另一客觀條件。

　　話題一：逆勢(shì)而上

　　參與討論：　　

　　學(xué)校：田旭（天津工業(yè)大學(xué)）　尹老師（東華大學(xué)）　　

　　企業(yè)：

　　王偉民（浙江三友無(wú)紡布公司負(fù)責(zé)人）

　　劉青青（浙江陽(yáng)光非織造有限公司銷售主管）

　　金剛（江蘇康華新材料有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理）

　　王利（高陽(yáng)針刺地毯廠銷售經(jīng)理）　　

　　學(xué)生：

　　陳成（天津工業(yè)大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　高俊雅（南通大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　馬麗宇（武漢紡織大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　梁飛（東華大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　就業(yè)率依舊樂(lè)觀

　　遭遇史上最難就業(yè)季，不少高校畢業(yè)生抱怨今年就業(yè)太難。不過(guò)可喜的是多數(shù)紡織高校負(fù)責(zé)人表示，該校的非織造材料與工程專業(yè)就業(yè)率并沒(méi)有受到太大影響，仍然保持樂(lè)觀狀態(tài)?？梢?jiàn)處于上升時(shí)期的產(chǎn)業(yè)用紡織品企業(yè)對(duì)于人才的需求依舊旺盛。

　　田旭：盡管遭遇史上最難就業(yè)季，但是非織造材料與工程專業(yè)屬于技術(shù)型專業(yè)，工廠對(duì)于專業(yè)人才的需求還是很旺盛，因此我們學(xué)校的學(xué)生就業(yè)前景還是很樂(lè)觀的，并且在未來(lái)幾年內(nèi)都會(huì)保持這種樂(lè)觀狀態(tài)。

　　尹老師：相比往年參加學(xué)校招聘會(huì)的企業(yè)數(shù)量，今年的確出現(xiàn)小幅下滑，舉辦宣講會(huì)的企業(yè)數(shù)量也有所減少。但是值得慶幸的是我們的學(xué)生就業(yè)狀況還是不錯(cuò)的，除了部分在校功課不過(guò)關(guān)的學(xué)生沒(méi)有找到理想的工作外，大部分畢業(yè)生的工作都有了著落。

　　高俊雅：學(xué)校今年的就業(yè)率和往年差不多，但我覺(jué)得還是不樂(lè)觀，因?yàn)槲抑車(chē)暮芏嗤瑢W(xué)雖然都簽了合同，卻很少有感覺(jué)滿意的，大家都說(shuō)走一步看一步，盡量達(dá)到畢業(yè)不失業(yè)。

　　老師幫助或許有效

　　面臨就業(yè)難題，有的學(xué)生渴望得到老師的幫助，有的學(xué)生卻愿意獨(dú)自尋求出路。老師可以幫助學(xué)生及時(shí)更新招聘信息，卻不能代替學(xué)生到企業(yè)入職工作。就業(yè)指導(dǎo)既需要隔空實(shí)施，又要盡量落地，一來(lái)一回的拉鋸戰(zhàn)成為這段時(shí)期的“主打招牌菜”。

　　田旭：學(xué)校每年都會(huì)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，包括聯(lián)系公司參加學(xué)校招聘會(huì)，及時(shí)在學(xué)院公告欄張貼各非織造企業(yè)的招聘信息以及推薦成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生到企業(yè)工作等。

　　王偉民：公司今年招聘的大學(xué)畢業(yè)生都是學(xué)校推薦的人才，在學(xué)校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，課外活動(dòng)豐富，按照他們目前的入職情況，我們企業(yè)還是很滿意的。

　　高俊雅：我向就業(yè)導(dǎo)師咨詢過(guò)，但是覺(jué)得沒(méi)有什么效果，現(xiàn)在感覺(jué)很迷茫。前幾天看新聞，有人曝光農(nóng)民工的工資可以達(dá)到月薪1.4萬(wàn)元，沒(méi)想到農(nóng)民工竟然是個(gè)高薪的工作，我突然想去試試！

　　馬麗宇：我從畢業(yè)實(shí)習(xí)到現(xiàn)在就業(yè)，期間的曲折過(guò)程老師都沒(méi)有過(guò)問(wèn)，只是通知我們按時(shí)交三方協(xié)議。好在我對(duì)自己的新工作還是比較滿意的。

　　招聘崗位可多可少

　　企業(yè)減少員工招聘崗位或是因?yàn)槿藛T已經(jīng)飽，抑或是為了縮減成本開(kāi)支，一些員工不明就里便遭到公司解雇，是因?yàn)樽陨聿慌€是因?yàn)楣静淮?jiàn)，統(tǒng)統(tǒng)不得而知。然而可以肯定的是，每年夏天的畢業(yè)季仍是大學(xué)生尋找工作的最佳時(shí)機(jī)。

　　王偉民：公司今年設(shè)立的就業(yè)崗位只有一個(gè)質(zhì)檢員。企業(yè)對(duì)于新員工的招聘人數(shù)一般分為“大小年”，一年多招、一年少招或者不招新員工都是有可能的。公司現(xiàn)在沒(méi)有太多的精力也沒(méi)有太大的必要再招聘新人。

　　劉青青：現(xiàn)在的小孩家庭成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)渥，受不了苦，這一點(diǎn)我們了解，所以會(huì)盡量滿足他們的要求，但是如果要求十分過(guò)分，這樣的員工我們是絕對(duì)不會(huì)留下的。

　　金剛：現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣浮躁，年輕人也浮躁，不過(guò)只要認(rèn)真工作，公司還是可以接受的，但是如果不認(rèn)真干活，挑三揀四，并且對(duì)其他員工指手畫(huà)腳，始終一幅指點(diǎn)江山的態(tài)勢(shì)，這樣的員工我們是絕對(duì)不會(huì)容忍的。

　　技術(shù)人才情商要高

　　非織造企業(yè)一直在尋求技術(shù)型人才。有的企業(yè)表示新來(lái)的大學(xué)生技術(shù)水平不過(guò)關(guān)，不敢重用；也有企業(yè)表示員工只要踏實(shí)肯干就愿意接受和提拔。不論怎樣的企業(yè)，最為看重的還是他們自我嚴(yán)格要求的職業(yè)素養(yǎng)和審時(shí)度勢(shì)的悟性。

　　王利：企業(yè)最需要的永遠(yuǎn)都是技術(shù)人才。大家都說(shuō)新畢業(yè)的大學(xué)生有理論，沒(méi)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是我們近期發(fā)現(xiàn)，并不是所有的畢業(yè)生都專業(yè)成績(jī)優(yōu)良，有的人連基本的壓輥、軸承都不認(rèn)識(shí)，這讓我們企業(yè)很難堪，也不敢把技術(shù)工作交給他們。

　　劉青青：企業(yè)需要的是懂技術(shù)、會(huì)做事、會(huì)審時(shí)度勢(shì)的員工。這樣的員工不需要領(lǐng)導(dǎo)的催促就能很好的完成工作。“少說(shuō)話，多做事”是員工在工作期間要遵守的一條紀(jì)律。

　　馬麗宇：盡管工作已經(jīng)有著落，但是我認(rèn)為大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中依然處于劣勢(shì)，不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)有困難，急于招聘技術(shù)方面的能人，并且希望很快給企業(yè)帶來(lái)變化、帶來(lái)收益，可是我們剛出校門(mén)哪有那么大本事，再說(shuō)經(jīng)驗(yàn)總是在實(shí)踐中培養(yǎng)起來(lái)的。

　　酸甜苦辣咀嚼成長(zhǎng)

　　隨著夏季的到來(lái)，2013屆的非織造材料與工程專業(yè)的畢業(yè)生都已結(jié)束自己的大學(xué)生活。不論大學(xué)期間是燦爛輝煌還是黯然度過(guò)都已顯得不重要，唯一不變的話題就是工作是否滿意，未來(lái)是否明確，這已然成為評(píng)定自己與他人最好的方式。

　　陳成：大四剛開(kāi)始我就在為找工作做準(zhǔn)備了。3月開(kāi)始到6月結(jié)束整整4個(gè)月，從第一次面試被批得一無(wú)是處到最終拿到宜家的錄取通知書(shū)，我感覺(jué)自己一次又一次地蛻變。

　　高俊雅：大學(xué)期間我曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席等職位，我一直覺(jué)得自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很豐富?？墒亲罱欢螘r(shí)間找工作卻讓我遍體鱗傷，企業(yè)招聘都是一線的勞動(dòng)工，這樣的平臺(tái)怎能讓我施展自己的才華？

　　梁飛：我很慶幸自己在大學(xué)期間的成績(jī)比較好，并且獲得了多次獎(jiǎng)學(xué)金，憑借這點(diǎn)微弱的優(yōu)勢(shì)才可以在這場(chǎng)硝煙中獲得一份自己還算比較滿意的工作。我的下一步打算是一邊努力工作一邊準(zhǔn)備攻讀在職研究生，畢竟高學(xué)歷在社會(huì)和企業(yè)中會(huì)有更大的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　話題二：“90后”駕臨

　　參與討論：　　

　　學(xué)校：張教授（武漢紡織大學(xué)）　陳廷（蘇州大學(xué)）　　

　　企業(yè)：

　　王悅（江蘇高爾雅非織造布有限公司車(chē)間主任）

　　萬(wàn)剛（紹興華聯(lián)非織造材料公司技術(shù)主管）

　　李益民（陜西龍?zhí)┬虏牧嫌邢薰窘?jīng)理）　　

　　學(xué)生：

　　李棟鈺（東華大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　朱鵬飛（蘇州大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　劉亞輝（武漢紡織大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　郭磊（東華大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　王瑩（天津工業(yè)大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　找份工作不能將就

　　周?chē)耐瑢W(xué)不論是找到了滿意還是不滿意的工作，都會(huì)對(duì)未就業(yè)的同學(xué)產(chǎn)生無(wú)形的壓力。為了不讓眼下的日子難挨，有的同學(xué)選擇先找份工作將就著，殊不知這一將就可能就是十幾年，如果懂得臥薪嘗膽人生理想或許不會(huì)慢慢泯滅。

　　李棟鈺：我不是很滿意第一份工作，但是今年工作實(shí)在難找，我們好多同學(xué)現(xiàn)在都還沒(méi)有定下來(lái)去哪里工作，畢業(yè)以后我不想再和家里要錢(qián)了，所以要先找份能養(yǎng)活自己的工作才行，至于工作理想什么的得慢慢計(jì)劃。

　　劉亞輝：我參加了今年1月份的研究生考試，但是數(shù)學(xué)發(fā)揮失常，沒(méi)有達(dá)到天津大學(xué)的錄取分?jǐn)?shù)線。經(jīng)過(guò)2個(gè)月思想斗爭(zhēng)，我決定“二戰(zhàn)”。我會(huì)利用上班的空余時(shí)間好好復(fù)習(xí)。

　　朱鵬飛：找工作就要找喜歡的工作，不能害怕沒(méi)有工作就隨便找一個(gè)湊合，結(jié)果特別痛苦。我覺(jué)得只有喜歡這份工作才有可能把它做好，這和談戀愛(ài)的道理是一樣的，我想沒(méi)有誰(shuí)愿意和自己不喜歡的人談戀愛(ài)的。

　　基層鍛煉耐住寂寞

　　前衛(wèi)、張揚(yáng)、叛逆、大膽，是人們給“90后”貼的標(biāo)簽。大多數(shù)非織造企業(yè)在招聘之前已經(jīng)做足思想準(zhǔn)備，可是實(shí)際情況似乎與傳說(shuō)中有很大距離，這對(duì)于企業(yè)發(fā)展無(wú)疑是個(gè)利好消息。耐心培養(yǎng)，大膽重用，“90后”的職場(chǎng)角色等待檢驗(yàn)。

　　李棟鈺：公司給我們安排的職位和在當(dāng)?shù)卣惺盏呐R時(shí)工幾乎是一樣的，都是在車(chē)間干活。我覺(jué)得可以理解，畢竟是新人，但要是一直在車(chē)間可就吃不消了。

　　王悅：今年來(lái)公司工作的大學(xué)生雖然是“90后”，但是并沒(méi)有傳說(shuō)中的大膽叛逆，也沒(méi)有趾高氣昂的感覺(jué)，對(duì)車(chē)間工人也很熱情。

　　萬(wàn)剛：我們公司今年新招聘的畢業(yè)生都是男生，學(xué)生們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)和我們實(shí)際生產(chǎn)還是有一定差距的，公司不敢貿(mào)然把重要的技術(shù)工作分配給沒(méi)有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的新人。

　　李益民：公司一線員工多數(shù)是當(dāng)?shù)鼐用?，因此我交給大學(xué)生的第一份工作就是給底下員工制定一份培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)在正在等待驗(yàn)收成果。

　　跳槽不是誰(shuí)的專利

　　不論是剛出校園心思靈動(dòng)的“90后”，還是久經(jīng)沙場(chǎng)眼界獨(dú)到的“老江湖”，頻繁跳槽似乎已經(jīng)變成一種常態(tài)。有人選擇跟著潮流走，也有人誓言要出淤泥而不染，但不論是怎樣的選擇，對(duì)于“90后”的職場(chǎng)新鮮人都是一場(chǎng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

　　劉亞輝：我覺(jué)得是否跳槽要看這份工作對(duì)于自己的吸引力，如果覺(jué)得這工作有前途或者“有錢(qián)途”，就該死心塌地堅(jiān)持；如果覺(jué)得這工作讓自己生不如死，那就不如早點(diǎn)辭職，正所謂“早死早超生”。這跟是不是“90后”沒(méi)有關(guān)系。

　　朱鵬飛：不光是我們“90后”會(huì)頻繁跳槽，現(xiàn)在很多“70后”、“80后”都紛紛跳槽。我認(rèn)為不能拿一個(gè)人換工作的頻率來(lái)衡量他的工作能力，畢竟人往高處走嘛。

　　陳廷：我并不建議學(xué)生隨便跳槽，尤其是第一份工作應(yīng)該十分重視。隨便跳槽一方面影響企業(yè)對(duì)于這個(gè)學(xué)生的印象；另一方面說(shuō)明學(xué)生自身的抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)。

　　申請(qǐng)福利講究策略

　　對(duì)公司待遇不滿意，提出意見(jiàn)卻遭到無(wú)情打壓，無(wú)奈之下只有忍氣吞聲，更有甚者選擇毅然出走。然而這樣的結(jié)局，在多數(shù)情況下是學(xué)生受到傷害。有人不禁感慨：企業(yè)是否也該從學(xué)生的角度出發(fā)，適當(dāng)提高員工待遇，達(dá)到雙方互贏？

　　朱鵬飛：薪資福利不好必須要去爭(zhēng)取，否則受罪的可是自己。當(dāng)然需要講究策略的，在這種情況下，不要獨(dú)自挑大梁，要聯(lián)合大家一起爭(zhēng)取。

　　郭磊：我覺(jué)得剛到公司就和公司提意見(jiàn)、要求、還有各種不福利不太好，容易讓企業(yè)對(duì)我們有意見(jiàn)，覺(jué)得這人不好好工作只知道要錢(qián)。我想等我在某一公司做出一些成就的時(shí)候，再提意見(jiàn)比較可靠，成功幾率也比較高。

　　王瑩：前一段時(shí)間和我一起來(lái)公司工作的另一學(xué)校的畢業(yè)生覺(jué)得福利條件不好，找領(lǐng)導(dǎo)談判，然后就被辭退了。這件事對(duì)我有一定的沖擊，我覺(jué)得我應(yīng)該滿足，踏實(shí)工作才是正事。

　　抵抗浮躁談何容易

　　每位老師都希望自己的學(xué)生可以有個(gè)好歸宿。然而對(duì)于這個(gè)浮躁的社會(huì)環(huán)境，更應(yīng)該關(guān)心的是毫無(wú)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生如何邁出獨(dú)立的第一步。早點(diǎn)到社會(huì)上闖闖未嘗不是好事，“踏實(shí)穩(wěn)重”是老師們對(duì)于新一屆畢業(yè)生最衷心的忠告。

　　陳廷：雖說(shuō)我們專業(yè)的“90后”學(xué)生都很樸實(shí)，可是畢竟現(xiàn)在的社會(huì)整體充斥著各種浮躁心態(tài)，所以我們也擔(dān)心學(xué)生走出校門(mén)能不能在社會(huì)上站住腳。

　　張教授：目前有相當(dāng)一部分同學(xué)都抱著“一邊工作一邊找工作”的心態(tài)，身邊的同學(xué)有辭職找到新工作的，就對(duì)自己的工作崗位產(chǎn)生不安全感。我們希望通過(guò)《中國(guó)紡織報(bào)》這個(gè)平臺(tái)告訴這樣的同學(xué)：踏實(shí)穩(wěn)重，按照自己的意愿走。

　　王瑩：學(xué)校老師對(duì)于我們這一屆畢業(yè)生的整體評(píng)價(jià)還不錯(cuò)，畢竟就業(yè)率很樂(lè)觀。我的導(dǎo)師說(shuō)現(xiàn)在的年輕人都充滿活力，應(yīng)該早點(diǎn)到社會(huì)上去闖闖。

　　話題三：“創(chuàng)業(yè)”何其難？

　　參與討論：　　

　　學(xué)校：李素英（南通大學(xué)）任元林（天津工業(yè)大學(xué)）　　

　　企業(yè)：

　　張軍（江蘇無(wú)錫創(chuàng)新汽車(chē)內(nèi)飾生產(chǎn)廠總經(jīng)理）

　　李強(qiáng)（陜西金蘭貿(mào)易有限公司業(yè)務(wù)主管）　　

　　學(xué)生：

　　張相林（天津工業(yè)大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　馬雙月（東華大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　吳克（蘇州大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　吳昊（天津工業(yè)大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　曹文松（蘇州大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　樊飛（武漢紡織大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　創(chuàng)業(yè)資金是道坎兒

　　除了家庭資助，大部分創(chuàng)業(yè)的非織造材料與工程專業(yè)大學(xué)生都沒(méi)有其他經(jīng)濟(jì)來(lái)源，很多想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的大學(xué)生都缺乏啟動(dòng)資金，就算勤工儉學(xué)積攢下來(lái)部分資金依然不夠。如何湊夠創(chuàng)業(yè)資金，如何利用好手中的創(chuàng)業(yè)基金依舊是一道坎兒。

　　馬雙月：我大學(xué)期間一直利用課余時(shí)間去做兼職，4年下來(lái)自己有了差不多5萬(wàn)元存款。我想開(kāi)一家自己的公司，但之前詢問(wèn)過(guò)一家創(chuàng)業(yè)公司，人家成立一個(gè)4人的小公司就用了80萬(wàn)元，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)可是一筆天文數(shù)字。

　　吳昊：創(chuàng)業(yè)不僅風(fēng)險(xiǎn)太大，而且并不能肯定成功，假如失敗了，賠了自己的錢(qián)是小事，還不起高利貸才是大問(wèn)題，恐怕到時(shí)候得過(guò)著東躲西藏的日子。

　　吳克：在校創(chuàng)業(yè)的大多是家里條件比較好的學(xué)生，基本上沒(méi)有幾百萬(wàn)元根本成不了氣候。像我們這些家庭條件一般的人，先打工掙錢(qián)才是正道。

　　曹文松：有個(gè)學(xué)生給全校宿舍樓送桶裝水，一年掙了幾百萬(wàn)元，這就是創(chuàng)業(yè)成功。想創(chuàng)業(yè)就得有思想，光有錢(qián)沒(méi)用。

　　何時(shí)邁出第一步？

　　有創(chuàng)業(yè)的心，沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的膽；有創(chuàng)業(yè)的膽，卻缺乏創(chuàng)業(yè)條件。萬(wàn)事開(kāi)頭難，一無(wú)所有的大學(xué)生嘗試創(chuàng)業(yè)的確步履艱辛，前期的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備對(duì)于大學(xué)生更如天方夜譚，遙不可及。面對(duì)眼前這座"創(chuàng)業(yè)大山"，大部分人都選擇避而遠(yuǎn)之。

　　李素英：作為老師，我并不建議畢業(yè)生直接創(chuàng)業(yè)。學(xué)生在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)是有限的，接觸的人脈是有限的，積累的經(jīng)驗(yàn)也是有限的，這些不足以撐起一家獨(dú)立的公司。

　　張相林：臨近畢業(yè)我才發(fā)現(xiàn)自己的大學(xué)生活實(shí)際上充滿了遺憾。4年時(shí)間下來(lái)，專業(yè)課成績(jī)不理想，其他領(lǐng)域幾乎更是“零涉及”，可以說(shuō)是連創(chuàng)業(yè)的資本都沒(méi)有。我很后悔，沒(méi)有為自己將來(lái)做打算。

　　任元林：準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的人都會(huì)遇到一個(gè)相同的問(wèn)題：何時(shí)邁出第一步？這個(gè)命題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。但是否真正做好了準(zhǔn)備，卻往往是決定創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵。很多人都擔(dān)心長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備會(huì)消磨掉自己的雄心而倉(cāng)促啟動(dòng)，恰恰忘了“磨刀不誤砍柴工”這句老話。

　　人才外流不可避免

　　快速發(fā)展的非織造行業(yè)對(duì)于高新技術(shù)人才渴求度急速升高，而近幾年非織造材料與工程專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的概率也在不斷提高，離開(kāi)大學(xué)校門(mén)便跨入其他行業(yè)的情況時(shí)有發(fā)生。不少業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心非織造專業(yè)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的結(jié)果是人才外流。

　　張軍：目前我還沒(méi)有聽(tīng)到過(guò)非織造專業(yè)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的情況，我覺(jué)得這也算是個(gè)好消息，踏踏實(shí)實(shí)從基層做起最好。

　　任元林：近幾年國(guó)內(nèi)非織造產(chǎn)品發(fā)展迅速，但是存在著嚴(yán)重的低水平競(jìng)爭(zhēng)，技術(shù)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，但是各種仿制產(chǎn)品卻滿天飛，我們急需大批的非織造技術(shù)人才。但人才是需要十幾年的經(jīng)驗(yàn)積累與個(gè)人素質(zhì)提升鍛煉出來(lái)的，我們對(duì)于大學(xué)生的指望很高。

　　李強(qiáng)：工業(yè)制造業(yè)的人才流失率本來(lái)就高，如果大學(xué)生一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)搞其他工作，對(duì)于非織造行業(yè)絕對(duì)是一大損失。

　　樊飛：專業(yè)畢業(yè)生出去創(chuàng)業(yè)并不會(huì)影響整體人才外流。今天這個(gè)人離開(kāi)行業(yè)，明天那個(gè)人可能會(huì)邁入這個(gè)行業(yè)，這是互補(bǔ)的關(guān)系，也是新陳代謝的過(guò)程。

　　風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)尤其重要

　　無(wú)論何種人、何種創(chuàng)業(yè)都會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，剛畢業(yè)的大學(xué)生同時(shí)還伴隨著經(jīng)驗(yàn)不足、人脈不廣、思想不成熟等特點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加大。面對(duì)接二連三的失敗，有人越挫越勇，有人一蹶不振。害怕嘗試、害怕開(kāi)始，面臨的必然將是失敗。

　　吳昊：要想創(chuàng)業(yè)，必須擁有承受失敗的勇氣。我大二的時(shí)候在淘寶網(wǎng)上開(kāi)了一家自己的店鋪。剛開(kāi)始因?yàn)槿藲獠粔驇缀踅?jīng)營(yíng)不下去，但是我咬著牙堅(jiān)持了下來(lái)，如今我的淘寶小店已經(jīng)可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)了。

　　吳克：電視劇《裸婚時(shí)代》中的男主角和自己的好朋友一起開(kāi)公司并且能夠取得成功，一方面是因?yàn)樗麄儽旧矶际呛軆?yōu)秀的人才，另一方面也是因?yàn)榈玫狡渲幸蝗思依锎罅康馁Y金支持。

　　張軍：現(xiàn)在的孩子都是家里的公主、王子，脾氣都大，承受能力都不高，一失戀都一哭二鬧三上吊，哪有承受創(chuàng)業(yè)的勇氣??？

　　張相林：我覺(jué)得創(chuàng)業(yè)在乎的不是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和承受失敗的勇氣，重要的是大膽。有膽量才能干事業(yè)，“撐死膽大的餓死膽小”的這句話是真理。

　　優(yōu)惠政策霧里看花

　　政府在推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，然而大學(xué)生們依然舉步維艱，很多人認(rèn)為政府出臺(tái)的創(chuàng)業(yè)政策較為籠統(tǒng)、申請(qǐng)門(mén)檻太高、針對(duì)性和可操作性都不強(qiáng)，感覺(jué)申請(qǐng)優(yōu)惠政策比考公務(wù)員還要難，不如自己有錢(qián)或者去借錢(qián)。

　　張軍：國(guó)家雖然出臺(tái)了一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，但政府承諾的優(yōu)惠政策不是門(mén)檻高夠不著，就是形同虛設(shè)兌現(xiàn)不了，可謂看得見(jiàn)摸不著。若是通過(guò)中介機(jī)構(gòu)，需要支付的中介費(fèi)達(dá)到申請(qǐng)資金總額的10%~20%，這對(duì)于創(chuàng)業(yè)大學(xué)生根本支付不起。

　　任元林：我看過(guò)很多申請(qǐng)優(yōu)惠政策去創(chuàng)業(yè)的成功案例，那些申請(qǐng)失敗的同學(xué)們是不是因?yàn)闆](méi)有完全掌握申請(qǐng)政策的流程和要求呢？

　　樊飛：今年年初，我曾到銀行咨詢過(guò)關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款的具體事項(xiàng)，但得到工作人員的答復(fù)卻是還沒(méi)有收到相關(guān)的貸款通知。為什么出臺(tái)了政策，卻沒(méi)有落實(shí)到相關(guān)部門(mén)？我不明白自己到底應(yīng)該去哪兒找相關(guān)部門(mén)？

　　話題四：專業(yè)流失率

　　參與討論：

　　學(xué)校：張如全（武漢紡織大學(xué)）吳教授（東華大學(xué)）　　

　　企業(yè)：

　　張志剛（山東華業(yè)無(wú)紡布有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理）

　　王江希（晉江寶元非織造材料有限公司辦公室主任）

　　崔偉（泰安長(zhǎng)豐土工材料有限公司車(chē)間主任）

　　學(xué)生：

　　李曉琪（天津工業(yè)大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　吳世金（南通大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　王楠（天津工業(yè)大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　楊玉超（蘇州大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　周玉山（南通大學(xué)2013屆畢業(yè)生）

　　“被調(diào)劑”苦海有邊

　　學(xué)生是否被調(diào)劑專業(yè)不完全是個(gè)人能決定的，但是如何在這個(gè)專業(yè)發(fā)展完全取決于學(xué)生自身。當(dāng)初并非自愿選擇自己的專業(yè)，接觸四年仍舊難以與之融合，與其高喊命運(yùn)不公，為何不在最開(kāi)始不喜歡的時(shí)候就著手準(zhǔn)備脫離苦海呢？

　　楊玉超：剛接觸非織造專業(yè)的時(shí)候，所有人都說(shuō)這個(gè)專業(yè)就業(yè)率很高，不怕找不到工作?？墒锹佑|下來(lái)才發(fā)現(xiàn)留在這個(gè)專業(yè)的大部分人現(xiàn)在都是技術(shù)工，在工廠熬日子，沒(méi)什么盼頭，不是我想要的生活方式。

　　周玉山：我是在大一結(jié)束的時(shí)候自己調(diào)劑到這個(gè)專業(yè)的。但是轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)才發(fā)現(xiàn)上當(dāng)了，事實(shí)根本不是我理想中的那樣，簡(jiǎn)直是“坑爹”。我在大四之初就準(zhǔn)備考研了，現(xiàn)在已經(jīng)被華南理工大學(xué)錄取，成為一名研究生。

　　李曉琪：4年前我是被調(diào)劑過(guò)來(lái)的，當(dāng)時(shí)對(duì)著這個(gè)專業(yè)簡(jiǎn)直是“兩眼一抹黑”。但是后來(lái)也許是隨遇而安了，就好好學(xué)，發(fā)現(xiàn)也很有意思。我現(xiàn)在是一家非織造公司針刺生產(chǎn)線的負(fù)責(zé)人。

　　找工作不能太挑剔

　　畢業(yè)找工作是擺在大學(xué)生面前的一道多項(xiàng)選擇題，沒(méi)有答案只有選項(xiàng)，選擇過(guò)程中伴隨著各種糾結(jié)。有人眼疾手快拿下一個(gè)算一個(gè)，有人猶豫不決終究錯(cuò)失許多機(jī)會(huì)。多次慘痛的經(jīng)驗(yàn)表明，不要過(guò)于等待，握在手里的才是安全的。

　　吳世金：大學(xué)畢業(yè)生找不到工作就像饑餓的人找不到吃的一樣可憐。今年“五一”假期前我面試了兩家企業(yè)，一家是非織造企業(yè)，一家是網(wǎng)絡(luò)公司，兩家公司我都覺(jué)得比較滿意。但網(wǎng)絡(luò)公司通知錄取較早，所以我決定去網(wǎng)絡(luò)公司上班。

　　李曉琪：現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，就業(yè)與所學(xué)專業(yè)不對(duì)口實(shí)在太正常了，北大文學(xué)系的畢業(yè)生都有去開(kāi)網(wǎng)店的，更何況是我們這種一般學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生呢，能找一份工作養(yǎng)活自己就很好了。找工作自己合適最重要，沒(méi)有必要去糾結(jié)專業(yè)是否對(duì)口。

　　王楠：既然學(xué)了4年這個(gè)專業(yè)，當(dāng)然是要留在這個(gè)行業(yè)，要是轉(zhuǎn)行，那這4年豈不是白白浪費(fèi)了？

　　游離專業(yè)服務(wù)行業(yè)

　　非織造材料與工程專業(yè)畢業(yè)后不一定去企業(yè)，咨詢公司、媒體等都是不錯(cuò)的選擇，而且根本沒(méi)有離開(kāi)所學(xué)，只不過(guò)是換了一種方式服務(wù)于行業(yè)。從某種意義上講，這一專業(yè)的創(chuàng)立，既滿足了本專業(yè)去向的需求，又為別的行業(yè)輸送了人才。

　　王楠：我現(xiàn)在在一家醫(yī)用防護(hù)口罩企業(yè)做售前咨詢。但是我覺(jué)得自己并沒(méi)有離開(kāi)這個(gè)行業(yè)，畢竟我們的產(chǎn)品中有很大一部分原料以及工藝都涉及到非織造的相關(guān)技術(shù)。我覺(jué)得自己是以另一種方式在服務(wù)行業(yè)。

　　張志剛：我們公司愿意接受有專業(yè)背景的學(xué)生，他們能夠更加熟知客戶的需求，了解產(chǎn)品的特性，相比于再去招聘一些專業(yè)人士，雇傭這些大學(xué)生顯得更加合算。

　　王江希：我認(rèn)為畢業(yè)進(jìn)工廠工作是最實(shí)際的，像咨詢公司、媒體等行業(yè)都有不保險(xiǎn)的地方。那些是年輕人的工作，像在外企有幾個(gè)人是35歲以上的？

　　客觀因素成為主導(dǎo)

　　性別問(wèn)題、學(xué)歷問(wèn)題、地域問(wèn)題等客觀原因被迫導(dǎo)致專業(yè)流失。一部分人剛畢業(yè)就選擇離開(kāi)，還有一部分是在工作一兩年之后辭職轉(zhuǎn)行，導(dǎo)致非織造行業(yè)有效人才的嚴(yán)重?cái)鄬印，F(xiàn)在有不少企業(yè)在崗位設(shè)置和用人政策上開(kāi)始進(jìn)行自我檢討。

　　張如全：企業(yè)在確定用人政策時(shí)，其著力點(diǎn)在于“先穩(wěn)內(nèi)后對(duì)外”。要學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)管理員工的特點(diǎn)，包括能力結(jié)構(gòu)、思維方式、個(gè)性特點(diǎn)、工作績(jī)效等。

　　李曉琪：非織造企業(yè)的廠址幾乎都在南方，這一點(diǎn)讓我們北方的畢業(yè)生很難選擇。如果到南方工作，四五年之后到結(jié)婚的年齡是應(yīng)該留在南方還是回到北方？扎根南方意味著要遠(yuǎn)離家人，不方便照顧老人。

　　王江希：公司在招聘的時(shí)候更愿意接受男同志。雖然女生的心思比較細(xì)膩，但是女員工的生理因素、婚姻因素，以及生育保險(xiǎn)費(fèi)和女工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用等都將對(duì)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)造成一定影響。

　　去留之間人各有志

　　2013年非織造材料與工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)，與本專業(yè)相關(guān)的比例仍占絕大多數(shù)，但總結(jié)近幾年的專業(yè)就業(yè)率，這個(gè)比例卻呈下降趨勢(shì)。越來(lái)越多的社會(huì)崗位讓初入職場(chǎng)的新人眼花繚亂，如何讓他們留下來(lái)為本專業(yè)服役成為一道現(xiàn)實(shí)命題。

　　張如全：從今年反饋回來(lái)的就業(yè)三方信息統(tǒng)計(jì)來(lái)看，大約45%的學(xué)生從事與非織造專業(yè)相關(guān)的工作，10%的學(xué)生考上了研究生，其他的學(xué)生從事與本專業(yè)無(wú)關(guān)的工作。其中從事與非織造專業(yè)相關(guān)工作的人數(shù)較往年出現(xiàn)小幅下滑。

　　吳教授：在今年的畢業(yè)生中，大約有70人從事非織造相關(guān)工作，占整個(gè)畢業(yè)生人數(shù)的3/4。這個(gè)比例屬于正常范圍。

　　崔偉：通過(guò)與招聘過(guò)來(lái)的學(xué)生在工作中聊天，我們了解到學(xué)生所在學(xué)校的畢業(yè)生，學(xué)非織造材料與工程專業(yè)的，大部分還是選擇了跟專業(yè)相關(guān)的工作，但也有一部分學(xué)生因?yàn)楦鞣N原因，選擇了其他工作。人各有志嘛。

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