今天咱不談互聯(lián)網(wǎng)金融,也不談移動互聯(lián)網(wǎng)和O2O,談談關乎紡服業(yè)1.7億人就業(yè)的大事。
舉足輕重卻危機重重的紡服業(yè)
據(jù)統(tǒng)計,每億元固定資產(chǎn)投資,平均能吸收932人就業(yè),而紡織、服裝分別能吸收1876人和4464人就業(yè)。2005年規(guī)模以上紡織企業(yè)就業(yè)人數(shù)占全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)比重達14.2%。紡織原材料直接影響1億農(nóng)民的生計。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,紡織工業(yè)每增加1個單位的投入,對國民經(jīng)濟的影響系數(shù)為1.223,高出平均值25%,在經(jīng)濟拉動作用方面居41大類的第6位。紡服行業(yè)的重要性無需多言,但是最近紡服行業(yè)卻大事頻出。
2015年4月20日,李寧、特步核心供應商,雅綸制衣資金鏈斷裂,老板不知去向,2000多名員工失業(yè)。
2015年5月1日,東莞厚宏制衣廠老板跑路,上千工人上街討要兩月工資和經(jīng)濟補償金,當?shù)卣鰟?500警力維護秩序。
2015年5月18日,紹興印染大佬五洋印染破產(chǎn),該公司曾有7家子公司,擁有員工2000余人,曾位列民營500強。
2015年5月22日,維斯凱女裝老板卷款跑路,5000名員工失業(yè),維斯凱曾被聯(lián)想投資注資,聘請范冰冰代言,擁有500多家形象店。
2015年7月初,瑪琳海頓服飾老板失聯(lián),拖欠百家供應商貨款3000多萬元,兩三百加盟商被卷走加盟費和貨款3000多萬元,拖欠員工工資200余萬元。
2015年7月2日,德棉股份虧損二十多個億,近2000職工上街維權討要工資。
2015年7月31日,華東紡織大戶寶利嘉破產(chǎn),托欠員工3個月工資,寶利嘉2011年的銷售額達13億元。
2015年8月,建廠百年的濟南國棉一廠破產(chǎn),資產(chǎn)進行公開拍賣。
2015年8月22日,浙江紅劍集團有限公司正式停產(chǎn),1000多名員工上街討要被拖欠三個月的工資。紅劍集團曾是中國民營企業(yè)500強,化纖50強企業(yè)。
2015年9月6日,溫州市莊吉集團正式宣告破產(chǎn),或產(chǎn)生300多億銀行壞賬,5000余名員工面臨失業(yè)。
以上羅列的僅為部分大中型紡服企業(yè),倒閉的中小型企業(yè)更難以統(tǒng)計。成本高企,品牌商將訂單向東南亞轉移,讓本就產(chǎn)能過剩的紡服業(yè)陷入危機之中。
用舊地圖找不到新大陸
早期,傳統(tǒng)服裝廠商的產(chǎn)品策略走的是“量大、款少”的產(chǎn)品策略,比拼的是渠道能力,誰擁有更多的渠道,誰就應當擁有更多的市場份額。傳統(tǒng)上游的生產(chǎn)配套廠商實行的是大批量、規(guī)模化生產(chǎn)、謀求最低的邊際生產(chǎn)成本的策略。
2008年前后,快時尚品牌切入國內(nèi)市場,以“款多、量少、快銷”大殺四方,繼而,傳統(tǒng)服裝廠商又遭遇了電商平臺價格戰(zhàn)的“降維攻擊”,陣腳大亂。
傳統(tǒng)服裝廠商開始意識到,不能單純追求規(guī)?;艞壆a(chǎn)品的多樣化和快速迭代。大批量和規(guī)模化,無法和快時尚以及電商平臺的快速、輕靈的打法抗衡,傳統(tǒng)行業(yè)也需要升級大腦。
柔性供應鏈是產(chǎn)業(yè)轉型的方向
在供應鏈中下游,服裝業(yè)從大批發(fā)模式的粗放管理,向管理精細化、渠道扁平化、關注單品庫存周轉速度轉變。在供應鏈上游,服裝業(yè)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的連接和配合更緊密,響應速度更快,向柔性供應鏈和精益生產(chǎn)轉型。既要滿足期貨交易的“多波段、快速補貨”,也要滿足現(xiàn)貨交易的“小批量、短交期”,能靈活應對市場的不確定因素,增加企業(yè)的抗風險能力。
面料供需的互聯(lián)網(wǎng)化,是構建柔性供應鏈的重要環(huán)節(jié)。面料互聯(lián)網(wǎng)化,始于阿里巴巴面料交易平臺、中國制造網(wǎng)和中國輕紡城等綜合類B2B平臺,之后有部分面料貿(mào)易商、面料廠商打造面料領域的垂直B2B平臺。然而在當時,這些平臺均停留在企業(yè)和產(chǎn)品的信息展示層面,這和早些年的行業(yè)黃頁或者是面料展銷會的展商名錄并無本質的區(qū)別,顯然無法適應柔性供應鏈的緊密配合,彈性供給的要求。
最近互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)了多個線上面料交易平臺,如搜布、百布易買等,這些平臺都在試圖提高面料商對服裝廠商的供給效率,作者經(jīng)過體驗,發(fā)現(xiàn)這些產(chǎn)品的模式確實比過去的“黃頁模式”更進一步,為服裝業(yè)的柔性供應鏈構建提供了想象空間。
去中間層,建立高效的連接
在過去,面料主要通過面料展銷會和面料業(yè)務員推銷兩種形式銷售。大型服裝企業(yè)的面料采購,要接觸幾十上百個廠商的面料業(yè)務員,每家廠商有幾十種面料,采購的效率低。并且,大宗商品的采購,商業(yè)腐敗現(xiàn)象不容忽視,要么,采購人員和設計師合謀形成商業(yè)腐敗,要么出現(xiàn)設計師和采購意見不一致,相互妥協(xié),最終影響成品的上市效果,這都不是最優(yōu)選擇。
面料商和服裝廠商同樣會出現(xiàn)供需不匹配。從產(chǎn)業(yè)鏈分工角度看,面料設計師和服裝設計師脫節(jié),面料廠商生產(chǎn)大量面料設計師“自以為是”的面料,這些面料不符合流行趨勢,導致面料滯銷庫存積壓。而服裝設計師設計的作品,又無法匹配到滿意的面料,導致設計資源的浪費。
而現(xiàn)在,服裝廠商為了適應市場節(jié)奏,希望盡可能地把每位服裝設計師的設計稿快速轉化成樣品,推向市場,在消費者中間快速試錯。以某線上面料交易平臺為例,該平臺通過服裝款式和面料匹配,解決了設計師“短平快”的需求。比如,設計師設計了一款套頭衫,或者一款外套,搭配不同材質的面料,不同花紋的面料,就會產(chǎn)生出不同的流行元素,衍生出不同的款式。在該平臺的產(chǎn)品邏輯中,設計師是打造柔性供應鏈的源頭,因為柔性供應鏈就是為了快速響應市場變化的,在快速響應中,設計師是關鍵。
通過產(chǎn)品自帶的圖片識別面料板式,能夠快速對版真正需要的面料,并且采用視頻展示面料質感,實現(xiàn)遠程看樣,大大提高了設計師的工作效率。這樣的匹配對雙方都是有益的,對面料廠商來說,也希望每種面料都有對應流行款式的服裝作品出現(xiàn),讓每款面料都變成流行、暢銷的面料。這和滴滴出行快速匹配司機和乘客的模式相似——需求方和資源方接觸的頻率越高,市場的總體效率就越高。
曾經(jīng),有人問我,為什么實體干不過虛擬?滴滴能干翻所有出租車公司。我答:富物質時代,資源擁有方地位不如資源調度方。其實還要補充一點,實體干不過虛擬還有一個原因,重構流程,提升效率。與“黃頁模式”相比,“設計師匹配面料商”在壓縮采購流程的同時,直接把設計師(或者是設計師助理)推向前端,讓產(chǎn)品投產(chǎn)的過程更可控,此外減少中間環(huán)節(jié)產(chǎn)生腐敗的可能,完全重構了面料采購模式。商業(yè)進化的過程中,必然是高效率的商業(yè)模式淘汰低效率的商業(yè)模式,面料采購也不例外。
構建柔性供應鏈的挑戰(zhàn)
在傳統(tǒng)服裝行業(yè),由于供應鏈的各個環(huán)節(jié)之間缺乏實時對接,導致產(chǎn)品信息不能及時反饋,很容易造成熱銷產(chǎn)品的庫存不足、滯銷品的庫存積壓等問題。
成衣上市周期越長其風險就越大,品牌商需要快速開發(fā)款式,少量試錯,面料商習慣于大批量、訂單式生產(chǎn),遵循的是“期貨”的工業(yè)思維。量小款多和大批量規(guī)模化采購本身存在矛盾,矛盾的調和點在于提高商品的消化速度,解決滯銷問題,這更像是“現(xiàn)貨”的定制化思維——柔性供應鏈的價值在于通過各個環(huán)節(jié)信息的透明化,避免暗箱操作,層層銜接,在保證較高售罄率的同時避免庫存積壓。
然而未來雖然看起來很美,但挑戰(zhàn)依然存在:傳統(tǒng)行業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)再造時,有可能對行業(yè)帶來顛覆性的變革。面料業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化,初期實現(xiàn)的是廠商信息的數(shù)字化、產(chǎn)品的數(shù)字化、款式面料匹配的數(shù)字化,但中后期將重構流程,極有可能讓大多數(shù)面料專業(yè)市場消失,讓大多數(shù)面料中間商消失,徹底改變面料業(yè)的產(chǎn)銷體系。這個難點在于構建柔性供應鏈這個過程中,既有利益和未來如何分配,面料廠商怎么協(xié)調線上銷售和線下代理商的利益分配等問題。而這些都是這些互聯(lián)網(wǎng)匹配平臺未來將遇到的挑戰(zhàn)。
此外,構建柔性供應鏈需要考慮精益生產(chǎn)和彈性備料。精益生產(chǎn)考驗的是生產(chǎn)過程中原料采購、裁剪、加工、物流,各個環(huán)節(jié)要有明確的可控性,包括時間的可控性和成本的可控性。彈性產(chǎn)能預備考驗的是應付突發(fā)性需求,要求生產(chǎn)材料準備、人力資源、機器設備等環(huán)節(jié)做彈性的準備,能快速提高產(chǎn)能。構建柔性供應鏈光有互聯(lián)網(wǎng)顯然是不夠的,還需要行業(yè)經(jīng)驗的沉淀和大數(shù)據(jù)分析,以及上游各利益共同體的協(xié)同配合。
2015年上半年,國內(nèi)紡服業(yè)首次出現(xiàn)了負增長,供應鏈散、慢、遲頓的短板可謂“功不可沒”,1.7億的就業(yè)人口已經(jīng)有數(shù)千萬被迫離開這個行業(yè)。那么,借助互聯(lián)網(wǎng)構建的柔性供應鏈能否拯救這個傳統(tǒng)又舉足輕重的行業(yè)?留給每個讀者思考。