3月12日中午11點(diǎn)，石家莊市常山紡織股份有限公司棉三分公司轟鳴的機(jī)器突然安靜下來(lái)，本應(yīng)在機(jī)器前工作的職工紛紛往外走。

　　值班長(zhǎng)在門口不斷地告訴他們，有事好商量，回去干活吧。沒(méi)有人吭聲，也沒(méi)有人回頭。車間辦公樓的樓道很快堵滿了人， 他們罷工了?“約有百十來(lái)號(hào)人吧。”目擊者告訴記者。

　　下午4點(diǎn)多，中班來(lái)?yè)Q班，根本沒(méi)有上樓，而是一群群地站在工廠大院西側(cè)和車棚下。停工在繼續(xù)。紡織廠一般分前紡、細(xì)紗、準(zhǔn)備、整理和南北布機(jī)六大車間，每個(gè)車間又分常日班和運(yùn)轉(zhuǎn)班，常日班主要對(duì)機(jī)器進(jìn)行檢修維護(hù)，運(yùn)轉(zhuǎn)班進(jìn)行生產(chǎn)。在棉三這次停工中，職工告訴記者，幾大車間的運(yùn)轉(zhuǎn)班基本都關(guān)了機(jī)器。

　　無(wú)奈的選擇

　　在石家莊市的一條主干道和平路上，棉一、棉二、棉三、棉四一字排開，這4個(gè)棉紡織廠和略遠(yuǎn)的棉五一起，構(gòu)成了常山紡織股份有限公司的分公司，平時(shí)，在非上下班時(shí)間，這些工廠的大門口只偶爾有人匆匆走過(guò)，而在3月14日，這些工廠的大門口長(zhǎng)時(shí)間堵滿了人。“有將近半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，和平路都有點(diǎn)堵，后來(lái)工人發(fā)現(xiàn)堵了路，便紛紛讓開，聚在了廠門口。”當(dāng)日路過(guò)的出租車司機(jī)說(shuō)。

　　3月14日，當(dāng)棉四來(lái)上班的職工把自行車放到存車棚的時(shí)候，遇到了特意趕過(guò)來(lái)的已經(jīng)停工的棉三職工，“大家心里都有怨氣，所以棉四也跟著罷工了。”有職工騎車轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)從棉一到棉四，都有停工的工人聚集在廠門口。棉五因?yàn)槁赃h(yuǎn)，沒(méi)有看到，但是“聽說(shuō)也是這樣。”因?yàn)榱筌囬g是一條龍作業(yè)，一道工序停了必然導(dǎo)致后面的工序無(wú)法繼續(xù)，這次機(jī)器停開，直接間接造成起碼五六千人甚至上萬(wàn)人停工。

　　“大家都是自發(fā)的，沒(méi)有喊口號(hào)，沒(méi)有拿橫幅，也沒(méi)有工人代表。”有職工這樣形容這次事件。原因是工資太低、勞動(dòng)強(qiáng)度太大，因?yàn)樵箽庖呀?jīng)日積月累，所以一觸即發(fā)。

　　“其實(shí)在棉三開始停機(jī)之前幾天，棉四已經(jīng)有過(guò)一次短暫的停機(jī)。主要是前紡車間，由運(yùn)轉(zhuǎn)班丙班開始，先是機(jī)器關(guān)了一兩個(gè)小時(shí)，后來(lái)夜中班都不扛紗。”有職工告訴記者，他認(rèn)為，這次沒(méi)有弄出多少聲響的小事件是引發(fā)棉三情緒的導(dǎo)火索。

　　3月17日，各分公司都貼出公告，稱恢復(fù)上班的工人每人發(fā)50元錢，并會(huì)開始實(shí)行績(jī)效工資制。50元錢，現(xiàn)在只能買三斤多豬肉，卻差不多是紡織工人兩天的收入。雖然公告除了50塊錢并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的東西，雖然結(jié)果和初衷離得很遠(yuǎn)，但工人們還是陸續(xù)恢復(fù)了正常工作。

　　并不復(fù)雜的停工過(guò)程，很簡(jiǎn)單的停工原因，采訪起來(lái)卻異常困難。“廠里派人到家里做工作，讓不要亂說(shuō)。”有職工這樣告訴記者。在接受采訪的人中，沒(méi)有一個(gè)人愿意表露真實(shí)姓名，他們說(shuō)自己害怕，怕丟了工作，怕單單不給自己漲工資，怕被整……而這些接受采訪的人，其實(shí)已經(jīng)很勇敢，更多的人是在輾轉(zhuǎn)接到記者的采訪要求后婉拒，由第三者轉(zhuǎn)告記者自己不敢說(shuō)、不想說(shuō)或者并不知情。最糟糕的一天，記者在樓下等，一名愿意接受采訪的職工上去敲同事的家門希望他們能出來(lái)一起接受采訪，他敲了五六家的門，但最終沒(méi)有人下來(lái)。

　　“我并不贊成罷工，這對(duì)工廠和工人都有損失，但我愿意讓工人們通過(guò)這次行動(dòng)讓企業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到企業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重性，并盡快去解決它，讓企業(yè)能更好更快發(fā)展，讓工人不再在社會(huì)的最底層徘徊……”

　　這是紡織工人的“心聲”，他們“沒(méi)有人真的愿意罷工”，“我們不是罷工，是維權(quán)，生存都成問(wèn)題了。”李先生這樣說(shuō)。雖然這次事件中涉及的停工人數(shù)多達(dá)數(shù)千人，但其實(shí)這并不是一次有聲勢(shì)的罷工，用職工的話說(shuō)是“草草收尾”。

　　這是一次無(wú)奈的停工。

　　距離上次停工已經(jīng)一個(gè)月了，但到記者截稿，漲工資的具體方案并沒(méi)有下來(lái)，有職工告訴記者，《常山快訊》連發(fā)了4期，主要是讓大家好好干，說(shuō)漲工資方案正在擬，預(yù)計(jì)5月份出臺(tái)。公司已讓各級(jí)傳達(dá)新的分配改革方案，其中包括推行全新崗位績(jī)效工資；崗位工資會(huì)有所提高，也會(huì)照顧到老職工的利益；公司承諾，不管新方案何時(shí)出臺(tái)，從將從2008年3月1日起執(zhí)行。

　　但公司職工李先生（采訪中唯一一名愿意透露真實(shí)姓氏的人）認(rèn)為：“沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，尤其是第一條，彈性很大，因?yàn)閺S務(wù)不公開，職工不掌握企業(yè)實(shí)際利潤(rùn)，績(jī)效工資隨意性很強(qiáng)。”“工人情緒不穩(wěn)定，有人懷疑說(shuō)預(yù)計(jì)5月出臺(tái)不過(guò)是在拖延時(shí)間。”一名不愿意透露姓名的職工這樣說(shuō)。

　　掙扎在最低工資標(biāo)準(zhǔn)線上

　　常山紡織股份有限公司是一家集生產(chǎn)、科研、貿(mào)易為一體的大型紡織上市公司，是石家莊市