“科技、品牌、可持續(xù)發(fā)展、人才”四大發(fā)展戰(zhàn)略正在逐步推進(jìn)，亞麻之路濃縮為行業(yè)目標(biāo)，在實(shí)施過程中再次分解為行業(yè)內(nèi)部領(lǐng)先企業(yè)帶動發(fā)展。先進(jìn)生產(chǎn)力，領(lǐng)先的管理將成為企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)、由產(chǎn)業(yè)推進(jìn)事業(yè)，共同實(shí)現(xiàn)我國紡織的重要?jiǎng)恿Α?/p>

　　管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。
　　——彼得.德魯克（管理學(xué)大師中的大師）
　　亞麻產(chǎn)業(yè)作為我國紡織業(yè)的重要分支，同樣圍繞“科技、品牌、可持續(xù)發(fā)展、人才”四個(gè)方面的戰(zhàn)略部署扎實(shí)推進(jìn)。當(dāng)下透過國內(nèi)亞麻領(lǐng)軍企業(yè)縱觀亞麻行業(yè)的發(fā)展，新申集團(tuán)憑借對于現(xiàn)代企業(yè)管理的摸索將四大戰(zhàn)略要素深化為“戰(zhàn)略眼光、資源配置、品牌建設(shè)、技術(shù)革新、現(xiàn)代管理”等多元化管理模式著手推動我國亞麻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。如今的新申是務(wù)實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的踐行者。

　　“新申人艱苦奮斗，加快企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，著眼于“科技先導(dǎo)、品牌價(jià)值、流程把控、品質(zhì)監(jiān)管、團(tuán)隊(duì)打造、文化建設(shè)、戰(zhàn)略合作”七大管理體系上突破，加速我國現(xiàn)代化亞麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
　　科技先導(dǎo)——科技是第一生產(chǎn)力
　　新申集團(tuán)二十余年發(fā)展至今，始終堅(jiān)持在自然、環(huán)保之路上不斷探索，通過科技打造“綠色亞麻產(chǎn)業(yè)”，被業(yè)界譽(yù)為“綠色亞麻的領(lǐng)跑者”。在堅(jiān)持走綠色環(huán)保之路的前提下，邀請國內(nèi)亞麻行業(yè)專家共同開創(chuàng)亞麻技術(shù)研究中心。
　　在麻紡工業(yè)發(fā)展中，新申05年引進(jìn)意大利先進(jìn)技術(shù)理念，歐洲高科技紡織織造設(shè)備，提高生產(chǎn)力的同時(shí)增加產(chǎn)品附加值，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，新申不斷加大對于研究中心的投入，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐研發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的多項(xiàng)專利，真正發(fā)揮科技的神奇功效讓高科技引領(lǐng)亞麻品牌價(jià)值。
　　品牌價(jià)值——現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力
　　現(xiàn)代企業(yè)的核心價(jià)值體現(xiàn)在企業(yè)品牌價(jià)值之上，作為具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家李森林從新申成立的那一天起就立志創(chuàng)立一個(gè)亞麻品牌來回饋社會。二十年間，新申亞麻產(chǎn)品在科技為先導(dǎo)、品質(zhì)為支撐的前提下，構(gòu)建起以“新申”簡約經(jīng)典亞麻面料、“麻元素”時(shí)尚亞麻現(xiàn)貨面料、“麻派”亞麻家紡面料、“麻依坊”時(shí)尚亞麻服飾、“麻先生”和“雅麻色”男女服裝、“麻印象”亞麻文化創(chuàng)意園、“一麻一世界”亞麻文化為代表的八大品牌融合的亞麻體系。真正走向?qū)a(chǎn)品轉(zhuǎn)化為品牌的戰(zhàn)略之路。
　　在品牌創(chuàng)立和發(fā)展的過程中始終堅(jiān)持“亞麻文化和品牌文化同步”的發(fā)展理念，通過凸顯“高水平、高質(zhì)量、高認(rèn)知度”三高理念傳播亞麻品牌文化，進(jìn)一步透過文化提升品牌價(jià)值，真正實(shí)現(xiàn)“品牌創(chuàng)造價(jià)值”。品牌塑造的同時(shí)與品牌管理、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等進(jìn)行資源整合，不斷超越品牌自身價(jià)值。透過品牌價(jià)值打造具有卓越品質(zhì)的時(shí)尚亞麻。

　　流程把控——與時(shí)俱進(jìn)、不斷提升
　　新申集團(tuán)通過引進(jìn)國際先進(jìn)流程管理理念，從原料進(jìn)口、紡織面料的設(shè)計(jì)、織造、染色、整理等形成一整套國際化標(biāo)準(zhǔn)流程，學(xué)習(xí)5S管理體系從而將分工操作細(xì)化，各部門員工各司其職，大大提高工作效率。
　　在生產(chǎn)管理過程中貫穿5S管理模式，完善現(xiàn)有流程化管理，在學(xué)習(xí)5S流程化管理體系的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。派出企業(yè)內(nèi)部管理人員定期進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，對于基層員工定期進(jìn)行流程化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化流程管理執(zhí)行意識，嚴(yán)格現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，責(zé)權(quán)明晰，真正做到賞罰分明，把控生產(chǎn)流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，旨在保障新申亞麻產(chǎn)品的卓越品質(zhì)，提升管理水平與國際接軌。
　　品質(zhì)監(jiān)管——天天質(zhì)量，始終如一
　　新申集團(tuán)嚴(yán)把品質(zhì)關(guān)，加大品質(zhì)監(jiān)管的力度，承襲“天天質(zhì)量，始終如一”的品管理念。作為亞麻制品國家標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)。在IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、IS014001環(huán)境管理體系認(rèn)證等一系列國際化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行下，新申綠色亞麻的環(huán)保品質(zhì)數(shù)二十年如一日。
　　在推行TQM（全面品質(zhì)管理）等活動的過程中，通過對于亞麻生產(chǎn)的品質(zhì)化管理嚴(yán)格把關(guān)，保證了新申亞麻出廠制品的合格率。同時(shí)也正是透過產(chǎn)品的卓越品質(zhì)來進(jìn)一步彰顯企業(yè)的品牌價(jià)值，提升企業(yè)在亞麻行業(yè)中的競爭力和影響力，從而增強(qiáng)企業(yè)員工的信心。
　　團(tuán)隊(duì)打造——人才戰(zhàn)略、引培結(jié)合
　　新申集團(tuán)運(yùn)用引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合雙軌制人才戰(zhàn)略，堅(jiān)持“先做人，后做事”的核心價(jià)值觀打造企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過加強(qiáng)與高校的戰(zhàn)略合作，先后有國際紡織工程院院士和博士加入研發(fā)隊(duì)伍，同時(shí)依托高校選拔企業(yè)人才；在行業(yè)內(nèi)引進(jìn)信息開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)等方面的高精尖人才；引進(jìn)資深設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)新申集團(tuán)旗下品牌潮流時(shí)尚感；吸收國內(nèi)品牌運(yùn)營專家整合資源打造品牌運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；生產(chǎn)管理方面依托臺灣、香港及國內(nèi)專家級5S管理人才；加強(qiáng)專業(yè)人才技能培訓(xùn)，提高整體研發(fā)和設(shè)計(jì)能力。
　　正是由于堅(jiān)持這樣的人才戰(zhàn)略，新申集團(tuán)獲得了2011年度創(chuàng)新人力資源管理優(yōu)秀企業(yè)的榮譽(yù)稱號，二十年間科技成果、專利發(fā)明、品牌運(yùn)營、文化傳播、企業(yè)管理方面碩果累累，如今的新申人才濟(jì)濟(jì)。
　　文化建設(shè)——企業(yè)靈魂、奉獻(xiàn)社會
　　新申集團(tuán)加快自身文化體系的建設(shè)，通過落實(shí)4R路徑，率先梳理企業(yè)文化，追尋“讓世界亞麻更精彩”的企業(yè)使命，樹立“尊重個(gè)人，服務(wù)客戶，追求卓越”的企業(yè)精神，構(gòu)建起“做百年新申，成就世界知名亞麻企業(yè)”的宏偉目標(biāo)等企業(yè)文化理念。
　　這些理念在全體新申人中進(jìn)行廣泛傳播，通過將企業(yè)文化、亞麻文化、品牌文化等企業(yè)內(nèi)部核心價(jià)值觀、企業(yè)發(fā)展相關(guān)的理念真正深入到員工的工作和學(xué)習(xí)之中。開展一系列的活動增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；組織一系列的培訓(xùn)提升員工素質(zhì)；構(gòu)架企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施修建圖書館；樹立學(xué)習(xí)型組織的思想意識等方面將企業(yè)文化落實(shí)，增強(qiáng)員工對于企業(yè)認(rèn)同感和集體主義感。
　　如今新申企業(yè)文化扎根于每名員工的心中，呈現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的精神風(fēng)貌，樹立起新申人強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，在社會公益慈善事業(yè)中，如汶川地震救災(zāi)中展現(xiàn)新申人的風(fēng)采。新申文化建設(shè)在傳播亞麻文化、品牌文化的同時(shí)傳遞新申企業(yè)文化。

　　戰(zhàn)略合作——多元合作、優(yōu)勢互補(bǔ)
　　新申堅(jiān)持專注亞麻事業(yè)的發(fā)展的同時(shí)，走多元化合作的戰(zhàn)略，分別與高校、行業(yè)內(nèi)部、產(chǎn)業(yè)鏈上、國際平臺中發(fā)現(xiàn)更多的資源，贏得更多的機(jī)構(gòu)和企業(yè)的資源整合優(yōu)勢互補(bǔ)，從而達(dá)成戰(zhàn)略合作，從雙贏逐步邁向多贏的局面。
　　高校合作，早在2007與東華大學(xué)等高校實(shí)施戰(zhàn)略合作，聯(lián)合開發(fā)功能性亞麻面料就取得了豐碩的成果。依托東華大學(xué)教學(xué)科研人才等方面的優(yōu)勢資源，共同探索科技亞麻，不斷提升亞麻價(jià)值；未來幾年間陸續(xù)與國內(nèi)高校頻繁合作，網(wǎng)羅亞麻行業(yè)人才，并依托學(xué)校資源優(yōu)勢進(jìn)行畢業(yè)生人才戰(zhàn)略儲備。
　　行業(yè)內(nèi)合作，新申集團(tuán)作為國內(nèi)亞麻十強(qiáng)企業(yè)，與國內(nèi)乃至國外亞麻企業(yè)進(jìn)行不定期的交流會晤，將先進(jìn)的亞麻理念和品牌進(jìn)行分享的同時(shí)，吸收來自于亞麻行業(yè)內(nèi)部的前沿信息，并進(jìn)一步地與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行深度合作，優(yōu)勢互補(bǔ)共同開創(chuàng)亞麻事業(yè)新境界。
　　產(chǎn)業(yè)鏈合作，依托新申亞麻面料的高科技價(jià)值品牌優(yōu)勢，長期以來與Zara、H&M、C&A、Nautica、LizClaiborne、PerryEllis、JackJonse、Target等國際著名品牌建立了優(yōu)良的合作關(guān)系，攜手開創(chuàng)亞麻新天地。通過新申亞麻面料、服飾等品牌與輔料、服裝、家紡等行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)聯(lián)手打造亞麻上下游產(chǎn)業(yè)，將亞麻價(jià)值貫穿于整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈之中，不斷提升亞麻品牌價(jià)值。
　　國際平臺合作，隨著新申亞麻事業(yè)的不斷發(fā)展，立足我國亞麻發(fā)展的同時(shí)，必須堅(jiān)持走出去戰(zhàn)略，新申集團(tuán)每年都會參與到國際性的紡織業(yè)界、亞麻行業(yè)、面料行業(yè)的展會以及高峰論壇中來。新申集團(tuán)頻頻亮相，立足于國際化的大舞臺，與更多亞麻業(yè)界乃至紡織業(yè)界國際領(lǐng)先企業(yè)交流合作，展現(xiàn)新申亞麻同時(shí)，透過平臺達(dá)成國際性的戰(zhàn)略合作，吸收中西方前沿科技文化精髓，轉(zhuǎn)化為自身強(qiáng)勁的發(fā)展動力。