在眾多柬埔寨的中國(guó)工廠中，申州（柬埔寨）有限公司是一個(gè)典型的“走出去”樣本。

　　2005年6月，為世界知名品牌耐克、阿迪達(dá)斯等做加工生產(chǎn)的寧波申州針織集團(tuán)宣布斥資3380萬(wàn)美元在柬埔寨金邊市設(shè)立生產(chǎn)工廠，主要進(jìn)行裁剪及縫紉工序，預(yù)計(jì)柬埔寨的工廠每月產(chǎn)量達(dá)30萬(wàn)~40萬(wàn)件，以避開(kāi)美國(guó)對(duì)中國(guó)紡織品出口的設(shè)限。

　　柬埔寨工廠為申州制衣提供了更具優(yōu)勢(shì)的成本管控，去年一年的銷(xiāo)售額過(guò)億美元。更值得一提的是，由于重視管理層的本地化，正確處理同當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的關(guān)系，入柬八年來(lái)申州制衣還未出現(xiàn)罷工事件。

　　跨國(guó)遷移

　　2005年，申州制衣老板將離中國(guó)較近、政治互信較強(qiáng)的柬埔寨作為海外第一個(gè)生產(chǎn)基地，正式邁開(kāi)“走出去”步伐。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)位于柬首都金邊市。

　　當(dāng)年7月20日，《中國(guó)—東盟全面經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議貨物貿(mào)易協(xié)議》正式實(shí)施，7000種商品實(shí)行低關(guān)稅和零關(guān)稅。這標(biāo)志著中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)進(jìn)入全面實(shí)質(zhì)性運(yùn)作階段。而此時(shí)，商務(wù)部等部委鼓勵(lì)企業(yè)“走出去”，以應(yīng)對(duì)歐美設(shè)限的國(guó)際環(huán)境。這時(shí)候，東盟國(guó)家成為不少企業(yè)投資的首選地。

　　申州（柬埔寨）有限公司總經(jīng)理言德林表示，減少貿(mào)易壁壘正是申州制衣選擇“出海”的重要原因。“那時(shí)，歐洲和美國(guó)對(duì)產(chǎn)于中國(guó)內(nèi)地的紡織品服裝的進(jìn)口均有配額限制，設(shè)立柬埔寨公司減少了配額因素對(duì)集團(tuán)訂單的影響。”言德林說(shuō)，“其次，部分國(guó)家或地區(qū)由于政治因素，使中國(guó)內(nèi)地公司不能與之直接發(fā)生貿(mào)易，而柬埔寨公司能很好地解決這一問(wèn)題。”

　　由于柬埔寨是一個(gè)相對(duì)落后的國(guó)家，發(fā)達(dá)國(guó)家在政策上對(duì)其相對(duì)比較寬松，并在進(jìn)口關(guān)稅上對(duì)其均有優(yōu)惠。因此在中國(guó)內(nèi)地的產(chǎn)品一旦受西方國(guó)家反傾銷(xiāo)制裁時(shí)，通過(guò)柬埔寨公司可以保證訂單的履行。

　　由于經(jīng)濟(jì)落后，柬埔寨勞動(dòng)力成本相對(duì)較低。“這邊工人的基本工資是61美元/月，再加上加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、保障基金等，總共150~160美元/月。而中國(guó)員工平均工資3000元/月。”言德林說(shuō)。

　　零罷工率

　　雖然勞動(dòng)力成本更低，但言德林坦言，與中國(guó)工人相比，當(dāng)?shù)毓と说墓ぷ餍手挥?0%。

　　申州制衣因此十分重視員工培訓(xùn)。據(jù)言德林介紹，培訓(xùn)包括規(guī)章制度培訓(xùn)和技能培訓(xùn)兩部分內(nèi)容。

　　當(dāng)?shù)貑T工很多來(lái)自農(nóng)村，對(duì)本國(guó)法律和工廠規(guī)章制度不甚了解，因此工廠專(zhuān)門(mén)針對(duì)工資、加班政策、員工的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。而針對(duì)更為重要的技能培訓(xùn)，工廠采用中方員工教授當(dāng)?shù)厝?，?dāng)?shù)厝嗽俳坍?dāng)?shù)厝说姆绞脚嘤?xùn)零基礎(chǔ)的工人。

　　目前，工廠主要的招聘對(duì)象都是當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生。工廠中的管理層大部分也都是本地人，少部分是華僑。這為企業(yè)融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)起到很好的推動(dòng)作用。

　　不少在柬埔寨發(fā)展的外國(guó)企業(yè)都會(huì)面臨一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)：罷工。但對(duì)于已進(jìn)入柬埔寨市場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)8年之久的申州制衣而言，至今還未遇到過(guò)罷工事件。“我們的工人每天工作8小時(shí)，一周6天，每天加班2小時(shí)，加班費(fèi)1小時(shí)按1.5倍工資算，完全符合客戶(hù)和柬埔寨的法律要求。”

　　此外，公司也通過(guò)設(shè)立柬員工困難救助委員會(huì)、提供免費(fèi)工作午餐等措施提高員工福利。

　　去年，總公司又在金邊投資4000萬(wàn)美元注冊(cè)成立大千紡織（柬埔寨）有限公司，目前已有員工2000余名，兩個(gè)生產(chǎn)車(chē)間已經(jīng)開(kāi)始生產(chǎn)。“我們計(jì)劃2013年年底全部建成并投入正常運(yùn)行，到時(shí)將有5000多名員工。”言德林說(shuō)。