最近，新申集團被蘇州市殘疾人聯(lián)合會、蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市工商聯(lián)合會評為“蘇州市陽光助殘愛心企業(yè)”，被江蘇省人民政府殘疾人工作委員會授予“江蘇省安排殘疾人就業(yè)先進單位”稱號。中國新申集團董事長李森林因在全省殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中，成績顯著，被評為“江蘇省安排殘疾人就業(yè)先進個人”。新申集團以一顆“回報社會”的愛心，詮釋著亞麻紡織面料科技領(lǐng)先企業(yè)的強烈社會責任感，用愛心為殘疾人撐起了一片美麗的天空。
　　　　
　　“讓世界亞麻更精彩”是新申亞麻人追求的美麗“紡織夢”。近年來，新申集團不斷推出優(yōu)秀的亞麻品牌和服務，促進了企業(yè)高速發(fā)展，先后榮獲了紡織業(yè)、麻紡業(yè)、時尚界等眾多頂級殊榮，如“中國名牌產(chǎn)品”、“中國流行面料入圍企業(yè)”、“亞麻制品國家標準制定企業(yè)”、“中國麻紡競爭力十強企業(yè)”等稱號。在促進企業(yè)發(fā)展的同時，新申集團始終恪守“社會責任高于一切”的行為準則，用愛心譜寫了一曲履行社會責任、積極回饋的時代贊歌。
　　

　　
　　愛，點燃希望
　　
　　殘疾人是社會最困難的群體，他們的就業(yè)、自立事關(guān)千千萬萬困難家庭幸福與和諧。俗話說：授之以魚，不如授之以漁。為使有勞動能力殘疾人靠自強自立擺脫貧困，穩(wěn)定解決溫飽，多年來，新申集團為殘疾人提供就業(yè)崗位，幫助殘疾人士就業(yè)，給了弱勢人群人生與事業(yè)撐起一片天。在安排殘疾人工作中，為了保障殘疾職工的合法權(quán)益，集團在他們上崗之初，專門組織他們進行開展上崗培訓和安全教育，考核合格后到崗，在實際崗位進行技能培訓。同時根據(jù)殘疾職工的自身條件、工作能力對殘疾職工的崗位進行合理的安排，使他們在各自崗位上充分發(fā)揮特長，各盡所能。集團還積極引導和教育殘疾職工樹立生活信心，鼓勵他們通過自身努力，愛崗敬業(yè)，自食其力，回報社會。
　　

　　
　　愛，構(gòu)建和諧
　　
　　新申集團一直以來都非常重視殘疾人工作，除把殘疾職工安排到他們力所能及的崗位上外，要求部門領(lǐng)導和職工關(guān)心愛護殘疾職工，使殘疾職工享受與普通職工一樣的待遇。同時，集團積極鼓勵殘疾職工通過參加業(yè)余自學，不斷提高文化素質(zhì)，一些殘疾職工通過業(yè)余學習取得了學歷。集團還時刻將殘疾職工的冷暖安危放在心上，積極為殘疾職工辦好事、辦實事，盡力在工作、生活上提供各種方便，調(diào)查了解殘疾職工的實際情況，對生活困難的殘疾職工予以慰問幫扶，解決他們的實際困難，得到了廣大職工的稱譽。
　　
　　為營造扶殘助殘和人人平等的企業(yè)氛圍，集團還鼓勵殘疾職工參加公司各類活動，消除他們的心理障礙。如企業(yè)的各項生產(chǎn)活動、練兵競賽等都拉近了殘疾職工與企業(yè)的距離，使他們?nèi)谌胄律赀@個溫暖的大家庭。
　　
 

　　愛，呵護殘缺
　　
　　為了給予生活自理困難、家庭無力照料的殘疾人提供服務。2007年，新申集團出資建造了吳江市第一個安養(yǎng)庇護殘疾人的場所——震澤殘疾人安養(yǎng)庇護中心。在庇護中心，有可供殘疾人進行技能訓練、康復訓練以及日常生活處理訓練設(shè)備，幫助殘疾人士實現(xiàn)完善生理功能、改善殘疾狀況、提高生存能力的愿望。為了使入住在中心的殘疾人享受到“家”的溫馨，中心除了為殘疾人安置齊全的就業(yè)和生活設(shè)施，還專門聘請了具有豐富助殘工作經(jīng)驗的專職醫(yī)生和管理人員，為入住的殘疾人提供專業(yè)化和居家式的服務。目前，中心有35張床位，可同時容納50多人就餐，還配備了多功能活動室、圖書閱覽室、康復室、技能鍛煉室、心里咨詢室等，每間房間均配有衛(wèi)生設(shè)施和太陽能熱水器。中心內(nèi)按照專業(yè)標準配置了醫(yī)務室，并由定點醫(yī)院——震澤社區(qū)服務中心，定期為殘疾人診療。
　　
　　只有人人都獻出一份愛，世界將會變得更加美好。新申集團二十年如一日，熱心幫助殘疾人，為殘疾人撐起愛的天空，贏得了社會的廣泛口碑和贊譽。集團曾榮獲吳江市首屆“最具社會責任感企業(yè)”，李森林董事長2012年榮獲十佳“慈善之星”。