仰光萊達雅工業(yè)區(qū)管委會介紹，由于目前工業(yè)區(qū)里較缺少熟練工人，有些企業(yè)已經(jīng)采取給員工加薪和開辦培訓班的辦法。工業(yè)區(qū)的一些服裝廠將對員工采取6個月加1次薪水的辦法，以穩(wěn)定熟練工人。
　　OPAL服裝廠的經(jīng)理說，我廠現(xiàn)在的銷售市場狀況很好，但是由于熟練工人太少，對工作帶來一定影響。勞動力市場的情況在發(fā)生變化，3年前工廠少，工人多?，F(xiàn)在工廠多了，反而是工人的選擇機會多了。熟練工人緊缺，出現(xiàn)了有些工廠開始高薪聘用熟練工人的現(xiàn)象。我廠將采取6個月給員工漲1次工資的辦法。并開始采取從農(nóng)村招收工人進行2個月培訓后再上班的辦法。
　　目前，工業(yè)區(qū)里多數(shù)是采用日薪制，每天的薪水約500緬幣，按月結帳。每個工業(yè)區(qū)的員工約2000人，由于各種原因為每月退職的工人約有50人?，F(xiàn)在緬甸全國有各類工廠10萬多個。