2014年4月24日是達卡薩瓦爾區(qū)八層拉納廣場倒塌一周年紀念日，這也是自1984年博帕爾事件后發(fā)生在南亞的一起最大的工傷事故——該悲劇將孟加拉國紡織和服裝行業(yè)工人的安全問題推上了世界各地媒體頭條，從而使人們對于這一金額高達220億美元驅動該國經(jīng)濟發(fā)展的出口發(fā)動機背后深層次的安全問題再也不能視而不見。那么，在一年后的今天我們所面臨的現(xiàn)狀如何？又該走向何方？

　　孟加拉國的成衣出口額在2013/2014財政年度前半年飚升了20%。盡管如此，持續(xù)的政治動蕩、勞資糾紛和工廠安全問題卻并未減少。拉納廣場事件已促使買方在防火和建筑安全問題上采取更多措施。許多歐洲買方參與簽署了《孟加拉國防火與建筑安全協(xié)定》，許多美國的買家也簽定了相應的《孟加拉國工人安全聯(lián)盟》，同時還創(chuàng)建了一個有關拉納廣場事故的政府項目小組，將該協(xié)定和聯(lián)盟付諸實施，這就是《孟加拉國成衣服裝行業(yè)的防火、電氣安全和身體健康行動國家三方計劃》(NAP)。

　　這些項目擁有一個共同的美好目標。比如，該協(xié)定的簽署人明確承諾“要建立一個安全可持續(xù)的孟加拉國成衣工業(yè)，采取合理的健康和安全措施使從事該行業(yè)的工人不用再害怕火災、建筑倒塌或其它事故”，該協(xié)定將國際行業(yè)協(xié)會、UNI全球聯(lián)盟和孟加拉國工會和國際品牌鏈接在一起，要求各品牌公開其各自的供貨廠家，并得到了孟加拉國政府和歐盟的支持。在2014年初的幾個月，該些項目總共鏈接到150家公司，目的在于保證供應鏈上的各方和1700家孟加拉國服裝廠確實采取了健康與安全措施。

　　拉納廣場事件使大家明白了一件事：以往的商業(yè)運行模式已遠遠不夠，需要建立起更加嚴格的健康與安全跟蹤記錄。然而，國際勞工組織（ILO）的調查表明，與工作相關的安全事故問題依然嚴重，其觸發(fā)因素形形色色，多與基礎設施薄弱有關，比如布線安裝方式陳舊、安全標準低和危房建筑等。還有一些問題源自不當行為：比如工廠樓層監(jiān)管鎖住大門、窗戶上安滿金屬條。其它挑戰(zhàn)來自于陳舊的管理方法，比如中層管理人員、一線工人和高管之間缺乏溝通渠道，還有來自于腐敗的挑戰(zhàn)。

　　拉納廣場事件迫使孟加拉國服裝行業(yè)的利益相關者共同致力于應對該行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。然而，火災和建筑安全只是諸多需要解決問題的一部分。這些問題種類繁多、范圍很廣，大多發(fā)生在制造階段，需要一個系統(tǒng)的解決方案。提高資源使用效率和供應鏈的透明度，改善基礎設施，優(yōu)化工作條件，學習和復制行業(yè)領先者的最佳管理實踐乃是其關鍵成功要素。