短短半年，中國勞動力市場悄然發(fā)生著變化。一系列數(shù)據(jù)，似乎正印證著珠三角“民工荒”的現(xiàn)實。

　　9月18日，從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，在外貿(mào)依存度高達300％的深圳，8月份就業(yè)崗位為59萬，求職人數(shù)為47萬，求人倍率為1.25(一個求職者對應1.25個崗位)，用工缺口達到了12萬。這也是今年以來，深圳職場供求出現(xiàn)的最大缺口，為4月份的將近6倍。

　　9月底，在走訪勞動力供給地的江西省時發(fā)現(xiàn)，不僅江西本地的生產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)用工缺口，沿海的東莞、溫州等地的用人單位也組團到江西“搶”人。整個珠三角，乃至東部沿海城市的企業(yè)都在為“招不到工人”而發(fā)愁。

　　南昌市人力資源市場數(shù)據(jù)顯示，8月，招聘崗位比上月增加16％，用人單位增加14％，登記招工的企業(yè)比7月份增加22家，提供的崗位數(shù)則增加738個。

　　江西省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)也顯示，一季度江西外出務工人員664.7萬多，而到二季度末達到695.7萬，比一季度增加31萬，其中江西省內(nèi)務工人員143.9萬，省外務工人員551.8萬。

　　同為勞務輸出大省，從湖北省就業(yè)局農(nóng)村就業(yè)指導和培訓處了解到，近一個月來，湖北省設在東莞的工作站接到不少企業(yè)的用工信息，所涉行業(yè)包括電子、電器、制鞋、服裝等，但目前湖北省卻“無人可派”。

　　作為衡量經(jīng)濟是否回暖的重要指標——制造業(yè)用工數(shù)量的回暖，似乎預示著金融危機在中國已經(jīng)“觸底反彈”。

　　事實果真如此？