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職　　務(wù)：經(jīng)理
姓　　名：張青宏

職　　務(wù)：經(jīng)理
姓　　名：黃靜

公示

企業(yè)動(dòng)態(tài): 提升品位追求時(shí)尚創(chuàng)建品牌速成國(guó)際化（創(chuàng)造型）人才

點(diǎn)擊次數(shù):2174 發(fā)布時(shí)間:2009/5/21 18:21:00 源自:青島基德集團(tuán)有限公司; 提升品位追求時(shí)尚創(chuàng)建品牌速成國(guó)際化（創(chuàng)造型）人才——基德科技集團(tuán)舉辦中層以上管理人員及侶助學(xué)習(xí)培訓(xùn)班
    2007年11月5日，基德科技集團(tuán)在北京基德公司舉辦了*期中層以上管理人員和12月4日侶助（家屬）高管學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。集團(tuán)董事長(zhǎng)徐清友主持了*期學(xué)習(xí)班。郭宏周、賈秀華、沈立民、張新普、范克舉、張曙光、蓋寶忠、徐清江、張維東、張愛(ài)紅、高建麗、李希亮、李政、王婷、楊文正、徐崇華、李同俊、李樹(shù)民、賈寶練、張久才21人參加了為期二周的學(xué)習(xí)班。17名高管人員侶助（家屬）也參加了*期學(xué)習(xí)班。集團(tuán)董事長(zhǎng)徐清友在學(xué)習(xí)班中指出：基德科技集團(tuán)從今天開(kāi)始分期分批舉辦中層以上管理人員及侶助（家屬）學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)培訓(xùn)班（懇談會(huì)）的宗旨是：提升品位、追求時(shí)尚、建品牌、速成國(guó)際化（創(chuàng)造型）人才。以高建華的《2.0時(shí)代的贏利模式》、汪中求著的《細(xì)節(jié)決定成敗》、趙東海的《挑戰(zhàn)中國(guó)人的傳統(tǒng)思維》為指導(dǎo)，結(jié)合基德科技集團(tuán)實(shí)際情況，如何從基德制造——基德創(chuàng)造、從基德推銷——基德?tīng)I(yíng)銷、從大眾化——個(gè)性化、從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)——市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、從過(guò)剩經(jīng)濟(jì)——豐饒經(jīng)濟(jì)，如何定位基德家紡終端產(chǎn)品；如何解決勤勞而不富有、忠誠(chéng)而不創(chuàng)新；如何重塑基德形象、弘揚(yáng)基德文化、重振基德雄威等問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)研討座談，形象要重塑、文化要補(bǔ)強(qiáng)、體制要完善、觀念要更新、思維方式要轉(zhuǎn)變。50-60歲的老同志要學(xué)習(xí)老鷹重生的精神，要觀念革命，敢于否定自我，敢于脫變，敢于重生，來(lái)一次徹底的全身心的變革，以致于不被形式所淘汰；年青的同志要觀念更新，用新的理念、思維方式，結(jié)合基德實(shí)際情況，深入實(shí)際調(diào)查研究，走出一條切實(shí)可行的路來(lái)。要圍繞著拿資金、上項(xiàng)目、搞管理、建文化、塑形象、跑市場(chǎng)、搞研發(fā)上下功夫。海爾不是有形的東西價(jià)值增長(zhǎng)，而是無(wú)形價(jià)值不斷提高，是觀念革命、徹底全新的變革。要認(rèn)真徹底解決好外部的和內(nèi)在的、外來(lái)的和本土化的、世界的和中國(guó)的、過(guò)去的和現(xiàn)在的、傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的人才、思想和文化的嫁接。要增強(qiáng)包容性、寬容心，對(duì)待同志和工作。要搞好“本土小棗的嫁接，嫁接出鮮美冬棗來(lái)。”全體高管要履行好自己的職責(zé)，承擔(dān)起自己的責(zé)任，解決好執(zhí)行力的問(wèn)題。思路決定出路、思維決定命運(yùn)、細(xì)節(jié)決定成敗，走出思維怪圈，不準(zhǔn)推脫責(zé)任，沒(méi)有任何理由和借口，基德集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)體制改革后，出現(xiàn)了新的起色，產(chǎn)品庫(kù)存減少，按訂單生產(chǎn)、市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大。只要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、運(yùn)用好這幾本書，轉(zhuǎn)變思維觀念和方式，在北京等各大城市的市場(chǎng)、商場(chǎng)搞好市場(chǎng)調(diào)研，定好位，拿出結(jié)合基德實(shí)際、切實(shí)可行的調(diào)研報(bào)告來(lái)，真正解決好從基德制造——基德創(chuàng)造這一條路來(lái)。今天是*期學(xué)習(xí)班，今后要不斷舉辦學(xué)習(xí)班，把基德集團(tuán)中層以上管理人員及侶助（家屬）人員全部輪訓(xùn)一遍，使其思想理念、行為方式來(lái)一個(gè)全新的變革，徹底解決勤勞而不富有，忠誠(chéng)而不創(chuàng)新問(wèn)題。學(xué)習(xí)班中，室內(nèi)學(xué)習(xí)資料、談體會(huì)、暢所欲言；室外走出去到市場(chǎng)、商場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)搞調(diào)研，大家感受啟發(fā)受益匪淺，相信燦爛的思想理念之花必將結(jié)出豐碩的經(jīng)濟(jì)之果。

                                集團(tuán)品牌文化中心

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提升品位 追求時(shí)尚 創(chuàng)建品牌 速成國(guó)際化（創(chuàng)造型）人才

點(diǎn)擊次數(shù):2174 發(fā)布時(shí)間:2009/5/21 18:21:00 源自:青島基德集團(tuán)有限公司

提升品位追求時(shí)尚創(chuàng)建品牌速成國(guó)際化（創(chuàng)造型）人才