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職　　務(wù)：經(jīng)理
姓　　名：李勃

公示

企業(yè)動態(tài): 公司召開員工代表生活座談會

點擊次數(shù):1019 發(fā)布時間:2011/3/7 8:27:00 源自:山東冠星紡織集團(tuán)有限責(zé)任公司（13780707520）; 為了讓員工更好地融入到冠星這個大家庭，營造一個坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，12月30日上午9：00在公司二樓會議室公司工會與勞動組織處聯(lián)合召開了員工生活座談會，會議由公司工會主席張學(xué)印主持。公司工會主席張學(xué)印、勞動組織處處長李俊青和宣教中心主任郝會新、各紡紗廠綜合辦主任及輪班工長參加會議。

首先，公司工會張主席總結(jié)了2010年員工生活工作的開展情況，并按照王董事長的指示要求和員工進(jìn)行長時間交流，他指出：“這次座談會是公司工會與勞動組織處第二次聯(lián)合召開的。在過去的2010年中工會與勞動組織處分別召開過多次座談會。不管是什么形式的座談會，只有一個目的就是切合實際的聽取員工心聲，采納員工的意見和建議，做好領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的橋梁和紐帶。此次座談會以王董事長提出的了解員工需求、關(guān)心員工需求、滿足員工需求為主題，貫徹王董事長提出的七項指示。張主席還說工會就是員工的“娘家，大家要暢所欲言，大家所反映的問題提出的建議會做成*提案在新的一年里交給董事會”。

會上，李處長語重心長地和員工座談。她講道：參加座談會的員工都是綜合素質(zhì)高、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的員工，在過去的一年中大家所反映的問題基本得到解決，如工資的按時發(fā)放以及發(fā)放方式、車間建立洗手間、職工食堂等等，這些問題的解決起到了穩(wěn)定了員工隊伍、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。希望大家在下面的座談會中邊聽邊考慮如何將一些問題和建議提出來。

參加座談會的郝主任要求員工代表主動參與說真話，多提合理化建議，來促進(jìn)員工生活水平穩(wěn)定提高，她誠懇地說：“以前總感覺領(lǐng)導(dǎo)與員工之間有距離，現(xiàn)在公司舉辦座談會是一個很好的機(jī)會，大家應(yīng)當(dāng)借助這個機(jī)會將心里話說出來，讓這個橋梁真正的起到作用。大家既是參與者又是見證者，所說出來的話沒有對與錯之分，只有一個大目標(biāo)就是為了企業(yè)發(fā)展。員工反映問題提出的合理化建議促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)繁榮再反饋員工”。

座談會氣氛活躍融洽，大家暢所欲言，談了自己在工作中面臨的問題，存在的想法，以及對公司的建議和意見。張主席、李處長、郝主任不時的在現(xiàn)場為員工解釋解決一些問題，并表示現(xiàn)場不能解決的問題，會后結(jié)合有關(guān)部門將員工所反映的問題及反饋的信息得以解決。

張主席*后說：此次座談會召開的非常成功，大家都說的很好，很具體、很中肯，態(tài)度很認(rèn)真。由于時間問題，可能有些細(xì)節(jié)不是很詳盡。但是今天大家所反映出來的問題不光是為了自己的貼身利益，更為企業(yè)的發(fā)展，穩(wěn)定員工隊伍。這樣的會議在2011年還會召開，將公司舉辦的意義傳達(dá)下去，請大家抱定信心，冠星在冠縣這個龍頭企業(yè)是當(dāng)定了。從長遠(yuǎn)意義考慮，冠星是你無悔的選擇。（宣教中心：陳飛飛）

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公司召開員工代表生活座談會

點擊次數(shù):1019 發(fā)布時間:2011/3/7 8:27:00 源自:山東冠星紡織集團(tuán)有限責(zé)任公司（13780707520）